Fマネジメント株式会社の新卒採用面接・選考情報
Fマネジメント株式会社の新卒採用面接・選考に関するクチコミ
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- 正社員に応募（新卒）
- 2025年卒
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- 2024年頃
グループディスカッションがあるので、事前に練習したり、立ち回りを考えるの...
求人をチェック
- 正社員に応募（新卒）
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志望動機をしっかりと固めていくこと、また何をしたいか明確にすることは大切...
良い点選考プロセス
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 採用
- 2023年頃
選考が2回のみであること。１次面接はグループ面接であるが、発表する順番などは公平性を保つため、毎回違った人が最初に話す。また、おそらく採用人数が７００人以上と多いため、優秀な人のみが選ばれるというよりは努力できる人や平均以上の能力を持つ人であったら選考が有利に進むと考えられる。人柄重視なため、緊張していても落ち着いてゆっくり話し、普段の自分を出すことが重要である。
良い点面接
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 選考中
- 2023年頃
一次はグルディス+集団面接、そこに合格したら最終の流れ 集団面接で聞かれた内容としては、自己紹介、ガクチカ、志望動機、ITに関する現在の学習状況、アルバイト経験等ごくごく基本的なこととそれらに関する深堀 趣味のことにもしっかり触れてくれるなどしゃべりやすい雰囲気は作っていただける 面接に限らず、イーエス等それぞれ合格後にフィードバックを頂ける。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
良い点面接
- 正社員に応募（新卒）
- 2023年卒
- 採用
- 2023年頃
一次面接は３〜4人でのGDを行った後、集団面接を行うという形式。面接官の方々が和やかな雰囲気作りを行ってくれる。他の就活生が話している間も、頷いたりすることで聞いてますよアピールをしていた。最終面接では個人となり、少し厳かな雰囲気。深掘りもされる為、自己分析を徹底する必要がある。
良い点面接
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 採用
- 2023年頃
1次面接では「富士ソフトでやりたいこと」、「学生時代打ち込んだこと」など基本的な事について聞かれた 面接の雰囲気はとても和やかな感じでとてもやりやすく感じた 最終面接ではかなり深い所まで聞かれた、企業分析をしっかりしていないとしんどいような質問がたくさん出題されたのでその辺りはしっかりと対策をするべきだと思った 最後アピールポイントを言い切らせてくれた点はとても好印象だった。
良い点面接
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 採用
- 2023年頃
一次面接は3名でかるいグループワークと数個の質問で終わるものであり、受かるのは困難ではないと感じた。逆に最終面接は30分間面接で一対一で行い、どんどん深掘りされていく形式であった。しかし、面接官の愛想がとても良く穏やかな雰囲気で進んでいくのでその点はとてもよく感じた。 面接自体は合計で2回なのでコスパは良いと思った。
良い点面接
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 2023年頃
一次面接は自己PRと志望動機をそれぞれ聞かれた。 それぞれ3問ぐらいの深掘りかなされた。 質問終了後、逆質問の時間も取られた。手を挙げて質問する形だった。 結論ファーストで答えることを意識した。どの質問も軽く深掘りをされたので答えられるように事前に準備が必要だと思う。
良い点面接
面接で聞かれたこととしては ［一次面接］ 自己PR、ガクチカ、IT業界志望理由、富士ソフト志望動機、キャリアプラン、入社して携わりたいこと、逆質問 最終面接よりは深掘りされました。 ［最終面接］ 自己紹介、ガクチカ、キャリアプラン、IT業界志望理由、富士ソフト志望動機、入社して携わりたいこと、短所、周りからどんな人かと言われるか、逆質問 質問はかなりオーソドックスなものが多かったから答えやすかったです。 入社して何をしたいか、携わりたいかをエントリーシートより具体的に答えることが大切だと思います。 また、笑顔で面接官の方と話すことでかなりの評価を得ることができるので自分の思っている何倍も笑顔で面接に臨むことが大切です。
良い点面接
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 採用
- 2023年頃
一次面接は、こちらの話をよく聞いてくれている感じがした。GDもなあなあに終わり、面接もあまり上手に答えられず落ちたかなと思ったが受かったのでよかった。 最終面接はとても沢山褒めてくださり、お客様対応をされたかなと不安になったが受かっていたのでよかった。選考難易度はそこまで高くないのではないかと思う。
良い点志望理由
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 採用
- 2023年頃
IT業界の中でも大企業であり、しっかりとした基盤が整っていると思う。独立系SIerとして幅広い技術や幅広い業種の中で活躍していると考えられる。募集人数が800人程度であり、文系でも採用している点から、非常に応募しやすい企業であると思う。
良い点面接
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 採用
- 2023年頃
一次、最終通して特に圧迫もなく雰囲気の良い感じであった。面接事にフィードバックもくれたのでどこが良かったのわかりやすかった。グループ面接はお題が何個か例示されて全員で挑みやすい内容を選べたので少しやりやすかったと思う。面接自体はかなり受けやすかった
良い点面接
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 採用
- 2023年頃
普通の質問が多かった。ストレスはどこで発散していますかという質問で、ストレスを多く感じる職場なのかと考えてしまった。 最終面接は1体1の面接だったので、リラックスして望むことが出来た。 面接が2回と少ないので、内定までを早く貰えることが出来た。
良い点面接
- 正社員に応募（新卒）
- 2021年卒
- 採用
- 2020年頃
スタッフ職で選考を受けていたので、スタッフ職でイメージ、どのようにキャリアアップしていきたいか聞かれた。IT系は企業が幅広くあるので、それぞれが何をしている会社なのか、独立系sier、メーカー系sier、などなど詳しくメリットデメリットを理解してから企業を選んだ方がいい。同業他社でどこを受けているのかも聞かれたのでその答えと、どうして選んだのかの就活の軸も応えられるようにしていると良いと思う。
総合満足度が高い会社ランキング
- 正社員に応募（新卒）
- 2025年卒
- 不採用
- 2024年頃
とにかく早めに受けた方が合格率はアップする年800人近くとっているため応...
不満な点面接
私の不満では無いのですが、グループ面接の際に志望動機ややりたいことがあやふやなまま臨み、かなり深掘りをされている人がいました。また、文系の方は何故文系なのにITなのかを全員聞かれていて、それならこっちの業界でも良くない？と言われていたのでしっかりと対策をしないと厳しいと思います。
不満な点面接
- 正社員に応募（新卒）
- 2023年卒
- 採用
- 2023年頃
最終面接ではあまり雰囲気が和やかではないため、自ら雰囲気作りをしていく必要がある。圧迫面接ではない。また、30分しかなくアピールする暇もあまりないため、一つ一つの回答に熱意を込めることを意識すべきである。
良い点面接
- 正社員に応募（新卒）
- 2021年卒以前
- 不採用
- 2019年頃
東京を外国人に紹介するにはどうしたらいいかというテーマで集団討論をした記憶があります。 4人ほどでよく果たせたら良いと思います。 また、自分の活かしたい力はと聞かれました。 最終面接では苦手な科目はなんですか？ときかれました。なんの科目が苦手か、それはなぜかなど、基本的な質問事項でした。 それに対してもあらかじめ準備をしておくと良いでしょう。
不満な点面接
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 採用
- 2023年頃
勤務地がどこになるか不満だった。一次面接はグループディスカッションなので、良くも悪くも周りの人の運もあると思った。選考の連絡が遅いことが多かったので、心配になった。 面接官が人事の方しか出てこないので、仕事内容などの踏み込んだ質問が出来なかった。
良い点面接
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 2023年頃
面接では、非常に答えやすい質問であった。淡々と質問された。例えば、ガクチカ自己PRやその深掘りと基本的なものであった。そこまで気負う必要はない。強いて言えば、自己評価はしっかり対策しておくべきであると感じた。自分の周りの評価やその深掘りについてなど。
不満な点面接
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 2023年頃
最終面接は基本的にはesの内容に沿って聞かれました。 学科では何を学んでいるか、理系と文系はどちらが得意か、長所短所、入社してやりたいことなどが聞かれた。ガクチカに関する質問はほとんどない。 話しやすくて、雑談ベースで行った。
良い点面接
面接官が優しく話しやすかった。しっかりと意見を聞いてくれた。とてもいい印象を持つことができたため入社した。 ここの面接では、集団面接があるため、そこまで深掘りはされないが、最終面接は一対一の面接のためふかぼりされる。 しっかりと自分の意見を伝えられたら、受かると思う。しっかりと人間性をみてくれる面接のためと落ち着いていけば大丈夫だと思う。
不満な点志望理由
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 採用
- 2023年頃
SESが基本で客先常駐がほとんどだという事が気になってしまった。また、四季報で確認した平均年収が600万であり低いと感じた。一時はブラック企業として名が知れわたっていたが、今では改善し、環境も良くなっていると聞く。
良い点選考プロセス
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 2023年頃
選考プロセスはグループディスカッション＋グループ面接、最終面接です。 全てWebで進むので直接会社に行かなくても大丈夫でした。 対面を希望する時は最終面接で会社に行けるので社内の雰囲気が分かると思います。
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会社概要
- 本店所在地
- 東京都渋谷区神宮前１丁目５番８号
- 従業員数
- 19,669人
- 設立
- 1970年5月
- 代表者名
- 坂下 智保
- 資本金
- 262億円
- 決算月
- 12月
- 売上高※
- 3174.82億円
- 経常利益※
- 218.17億円
- 経常利益率※
- 6.87%
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