フルフレックスやリモートワーク制度を使用できるかは客先によって決まってし...
仕事に熱意をもって従事でき、見合った評価をしてもらえる点が良い。努力し結...
求人をチェック
部署にはよるかもしれませんが、有給休暇は比較的取りやすく、特にお子さんの...
会社としての制度は非常に整っています。フルフレックス(コアタイム無し)と...
体制の変化が激しいため、自分なりの理解のうえでの意気込みが重要である。担...
非常に休暇を取りやすいです。上司も取っているし、会社全体として取り組むよ...
休みはとりやすいと思います。長期休暇の前後や子供の学校行事などで積極的に...
ソフトウェア・情報処理業界の求人
コンピュータのソリューションやアウトソーシングといった事業を展開している...
制度自体は整っているのですが、業務の俗人化な激しく、その人が休むとその人...
社長自ら「サービス残業撲滅」を強く訴えるなどホワイトなイメージを前面に出...
育児に忙しい時期に再就職したので、プライベートとの両立を面接等で確認して...
突発的なことで休暇が飛んでしまったりするが、その場合の代休は取れている人...
配属部署にもよりますが、私の部署は自由に取得できます。私は社外勤務(客先...
ワークライフバランスを大事にしているのはいいが、残業なしを目指していると...
有給休暇は非常にとりやすい。一番の長所かもしれない。年間に5日間以上の有...
男性の育休取得など、わかりやすいところを外部にアピールしようとする傾向が...
残業に対して厳しくなったため、逆に残業したくてもしづらいです。役職のない...
有休消化率は高く、希望すれば却下されることはない。また、ウルトラフレック...
業務が立て込めば基本的に残業が当たり前だったので休める時と休めない時の差...
基本的には働き方改革のもと在宅勤務が徹底されておりコロナ禍が終わってもス...
有給休暇は月1~2日程なら割といつでも取得できると思います。育児休業も男...
固定作業のため、予定がわかりやすく、プライベートの予定などは立てやすかっ...
総合満足度が高い会社ランキング
営業職は有給をとっても、職場のスマホは持ち歩いているので、常に気にしてい...
有給消化は確定で5日取得できるので、休みについては問題ない。しかし、上司...
仕事がなければ休めるし、仕事があれば休んでられない。技術力がない会社なの...
スーパーフレックスが導入されているため、非常に融通がきく。有給も取りやす...
有給休暇は取得しやすい環境。会社から有給消化・奨励日が指定されている。ま...
コロナ禍においても、以前から在宅勤務を推奨していたので、特に不便なことは...
休暇は取りやすく、自分の時間をつくることができていた。また残業もある時は...
この会社は毎年大量の新入社員を採用してますが、離職率も高いです。新入社員...
月によってまちまちだが、残業時間が100時間を超える月もありました。深夜...
コアタイムのないフレックス制度があるため、柔軟に出社時間を調整することが...
役職が付くと基本的に残業が多くなり、担当の時よりもワークライフバランスが...
有給休暇は、自分の希望した日のみに取得したいのにゴールデンウィーク、夏季...
部署・プロジェクトによっては仕事量が多く残業があり、休暇の取得が出来ない...
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