遠州鉄道株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 471万円
- 回答者数
- 257人
- 平均年齢
- 37.4歳
- 業界（運輸・物流）
- 479万円
- 公式情報 ※
- 503万円
- （
- 平均年齢
- 42.9歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 61万円/年
- 平均時間外手当
- 2万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 471万円
- 平均年齢
- 37.4歳
- 回答者数
- 257人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系550万円
（500万円）事務・アシスタント系479万円
（480万円）販売・サービス系325万円
（300万円）エンジニア・技術系472万円
（455万円）その他352万円
（350万円）
（500万円）事務・アシスタント系479万円
（480万円）販売・サービス系325万円
（300万円）エンジニア・技術系472万円
（455万円）その他352万円
（350万円）
600（万円）
遠州鉄道株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
評価に関する点はいろいろと問題視されている。自分がIT部門というのもあるが評価制度と実態があってないような気がする。営業部門ではフィットするとは思うのですがIT系では別の評価制度を立て付けないと正当な評価はされないのではと思う。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 450万円/年
- ボーナス(賞与)
- 100万円
- 時間外手当
- 2万円
- 昇給額
- --万円
役職がないと給与が周りと比べて安いと感じる。安定をとるから仕方がないが、営業に対する手当の額が低い。同業他社で同じ販売数であったとしても、営業手当はかなり違ってくる。
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浜松駅すぐ／経験者歓迎／既存法人営業（顧客のニーズに寄り添った社員旅行や修学旅行の企画提案）
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（浜松） ICTコンサルティング
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静岡／浜松／総合職／選考を通して初期配属先を決定！幅広く経験を積めるポジションです
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法人営業 ／ 「浜松」運輸総合職（旅行コース）／UIターン歓迎／主催旅行企画運営旅行営業
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