株式会社サムソン年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
--万円
回答者数
8
平均年齢
--
業界(メーカー)
 
555万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
データなし
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

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職種・年代・役職別の平均年収と中央値

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おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

  • 投稿者:
  • 経理
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

1年に一度、わずかではあるが、昇給がある。また、評価方法は私の部署では正当なものであった。 昇進は定期的にあり、若者優遇な会社なので、入社5年目になるまでにはほとんどの人が昇進している。 工場勤務の労働者は、外注のお弁当の製造・配達業者があり、また、休日でも昼食が出る。 私の部署では残業削減に取り組んでおり、役職者以外の社員はほとんど定時で帰ることができている。 有休休暇の消化も全社的に取り組んでおり、積極的に有給休暇を取得しやすい環境は整えている。

  • 投稿者:
  • 経理
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

1年に一度の昇給が雀の涙である。どれだけ頑張って残業削減のために効率化に励んでも残業している人の方が給与が多く、やる気が出なくなる。人事評価でその面もある程度は評価されるが、上司がほぼ考えていないため、正当に評価がなされないことがしばしばある。 また、人格に乏しい人間が自動的に昇進するしくみになっているため、上司と部下の人間関係はとても良いものとは言えない。何の役職もない人間にリーダクラスの課題を投げてきたり、それができなかったら、評価を下げられたり、評価方法というよりは業務のやり方に問題があると思う。

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

あえて業務をサボったり、遅くこなしたりして残業をしている人の方が、業務を...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2014年以前

投稿日:

給料に関しては、借り上げ社宅制度のために据え置きだと思います。また、借り...

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  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2014年以前

投稿日:

借り上げ社宅制度を導入しており、勤務地域によって違いがあるが、家賃の負担...

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株式会社サムソン

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    香川県観音寺市八幡町3丁目4番15号
  • 従業員数
    360人
  • 企業URL
    https://www.samson.co.jp:/
  • 代表者名
    吉岡龍示

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