日本テキサス・インスツルメンツ合同会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
854万円
回答者数
17
平均年齢
40.7
業界(メーカー)
 
555万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

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平均年収
854万円
平均年齢
40.7
回答者数
17

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフエンジニア・技術系836万円
750万円)

900(万円)

年代別の平均年収と中央値

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日本テキサス・インスツルメンツ合同会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
600万円/年
ボーナス(賞与)
80万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

昇給、残業の額は未回答にしているので入れていない。昇給は毎年数%上がるという印象、年齢、職務レベルの上昇でほとんど上がらなくなるらしい。エンジニア職は年間で改善成果を披露する機会が多くあるので、出来る限り自分の成果を上司たちに見せることを意識すれば昇給は早い。福利厚生良い。有給は使いやすい。年俸制であるが、残業次第で給与は変化する、賞与は年1回、給与の3〜4ヶ月程度?

投稿日:

年収
600万円/年
ボーナス(賞与)
80万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

逆に成果が見えにくい業務は昇給しにくいと思われる。部署によっては残業が多い。特に生産と密接に関わる部署は、工場のラインを止めないことが目標に来るのでトラブルや量産増加があると残業が増える。

求人をチェック

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

新卒の初任給の上昇に、中の人の昇給がおいつかず、不平不満がたまっているケ...

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時間外手当
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給料が全然上がらず、上がるどころが下がる一方。最初はとても良かったのにど...

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ボーナス(賞与)
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派遣社員として働いていましたが、時給は他の会社よりもかなり高かったです。...

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給料は良かったのですが、上司の評価が悪いと全く昇給がないと言うこともあっ...

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社宅が用意されていて家族寮も1人用の寮もあり住むことが出来る!夜勤のシフ...

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半導体・電気・電子業界の求人

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ボーナス(賞与)
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コストカットの名のもとに年々待遇は悪くなっており、製造の給料ばかりがコス...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
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最近は初任給がどんどん上がっていて、2-3年目ではボーナス(運)次第では...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
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福利厚生は良いと思う。ただし、日本だけ、自社株買いの優待制度が無くなった...

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ボーナス(賞与)
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逆に言えば急ピッチ為、非常に大きくなる期待に対してのプレッシャーから、将...

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ボーナス(賞与)
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製造の現場では、半導体を作っているが実質なにを作っているかの実感は湧かな...

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上司に気に入られると給与の上がり方はとてもハイスピードになる。中間でも年...

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給料の上がりかたや、昇級率はやる気があれば上がっていく。給料自体も、全国...

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外資系にしてはお給料はさほど高くないが、企業年金等の退職後が米国並みに良...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
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上場企業並みの優秀な人事部があるが人事権が部署のマネジャーに集中しすぎて...

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