野村不動産パートナーズ株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 561万円
- 回答者数
- 435人
- 平均年齢
- 41.6歳
- 業界（不動産）
- 524万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- 1万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 561万円
- 平均年齢
- 41.6歳
- 回答者数
- 435人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系677万円
（700万円）経理・管理系305万円
（325万円）事務・アシスタント系465万円
（350万円）販売・サービス系322万円
（330万円）エンジニア・技術系620万円
（600万円）その他374万円
（340万円）
（700万円）経理・管理系305万円
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（330万円）エンジニア・技術系620万円
（600万円）その他374万円
（340万円）
700（万円）
野村不動産パートナーズ株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
総合職に関しては一定年齢またはスキルでリーダー職２級以降は階級で固定給となり昇格しない限り昇給はありませんが、上昇志向の高い人はどんどん昇格してゆきます。ポスト管理職にならずに「基幹職」という立場が一番おいしいかもしれません。 女性の出産に関する休暇の取りやすさはあると思います。昨今の働き方改革でひところに比べるとずいぶんと休みがとりやすくなりました。 親の介護休暇制度はありません。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
一般職と言われるカテゴリに多く所属する女性の給与はあまり高水準とはいえません。昇給や昇格も総合職に比べると滞りがちです。 親の介護を必要とする社員が年々増加しておりますが、介護休暇制度がないのは難点です。 ６５歳までの連続雇用は法令通りですが、それ以降は行き当たりばったり的な雇用環境に見えます。 アルバイト雇用の給与水準も高いとはいいがたく、マンション管理部門の時給は安い印象です。
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東京／サービス業の経験を活かせる／サービス付オフィスの受付事務（契約社員）／月残業10h／土日祝休
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- 代表者名
- 問田和宏
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