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実施率68.2%
実施日数比率
2022年頃の話
全体的なワークライフバランスはまずまずと思います。 数十年前までは完全ブラックで、闇残業は当然でしたが、今では180度変わり、ホワイトと言ってよいと感じます。 休暇取得も以前よりはかなり取りやすくなっています。
2022年頃の話
全国に支店がありもし配偶者の転勤などがある場合は、近くの支店に移動することができる。有給休暇も最低月一回は必須で、取らないと上司から理由を聞かれる(仕事が忙しいのか?など)。現在は多能化も進めており、急に休暇が必要になったときでも取れる体制が整っている。
2021年頃の話
2年前に産休、育休を取得し、1年前に職場復帰をしました。復帰後は時短制度...
2022年頃の話
以前は周囲の目を気にして休みを取る雰囲気に乏しかったが、現在はワークライ...
2022年頃の話
本部や営業はかなりの残業が常態化している部署もあります。但し残業した分は...
2021年頃の話
有休は全くとれない。昼休憩は15分しかとれない。休憩していると仕事が回ら...
2020年頃の話
男性の課長や次長が決裁をするので生理休暇はかなり取りにくいので正直あって...
2022年頃の話
現在は定時退社が基本で残業が全くなくなり身体的に楽にはなったが、逆にも忙...
2020年頃の話
5連続休暇、フレックス休暇、アニバーサリー休暇、生理休暇など休暇がたくさ...
2021年頃の話
休暇計画通りに休まないと上司に怒られるため、仕事が回らない。ほぼ昼休憩は...
2022年頃の話
営業主体であり、テレワークも困難。一週間に一度程度のテレワークを実施して...
2021年頃の話
支店によってはリモートワークを勧めている。事務職だと電話対応や現物を扱う...
2021年頃の話
事務職等のリモートワークがしやすい職種では、積極的にリモートを進めていま...
2021年頃の話
他の金融機関と比べるとリモートワークは進んでいないと思う。知人は都市銀行...
2014年以前の話
営業に関わるためテレワークでは対応出来ないのかもしれませんが、事務かたで...
株式会社商工組合中央金庫の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ株式会社商工組合中央金庫の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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IT・通信
金融・保険
メーカー
不動産
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
全国農業協同組合連合会
しっかり評価をしてくれますが自分からのアピールも大事ですしっかりと自分でアピールをすればさらに評価してもらえますアピールが苦手な方でも上司がしっかりと見ていてくれます
農林中央金庫
産休、育休制度は極めて充実しており、キャリア上も支障とはならないよう配慮がなされている。残業も以前よりは減っており、有給も完全消化は無理だが半分程度は消化が可能。
中央労働金庫
支店長によっては、数字に厳しく、詰められたりもする それでも数字は緩いが職員が穏やかな人がほとんどなのでそれに耐えらずに休職する若手もいる 給与は一定期間でる
晴れの国岡山農業協同組合
大きく現業部門(肥料、農薬、青果物の販売)、金融部門(保険、貯金の販売)に別れますが、人事異動が激しくて両部門を跨る異動が頻繁にあります。よって農業の知識を求められたと思えば、急に保険の知識が求められることになります。また、一般的な礼儀作法や事務的なことは教育研修がありますが、専門知識は基本的に独学になります。まともなマニュアルは無いし、引き継ぎで教わる時間的な余裕もありません。また現業部門の人間でも保険を契約を取る必要があるし、金融部門の人間も生活用品などの売上をノルマとして求められます。上司からも同僚からも一切指導は無いので、自分で勉強をして、飛込営業するのが建前になります。実際は無理なので全職員が長期保険1件(生命保険、建物保険など)、短期保険1~3件(傷害保険など)、生活用品売上30万円(家電、食品など)くらいを自分で購入することが多いです。何の指導もないので農業協同組合には就職しないほうが良いです。