株式会社商工組合中央金庫のワークライフバランスについて

全国農業協同組合連合会

4.4

しっかり評価をしてくれますが自分からのアピールも大事ですしっかりと自分でアピールをすればさらに評価してもらえますアピールが苦手な方でも上司がしっかりと見ていてくれます

農林中央金庫

3.4

産休、育休制度は極めて充実しており、キャリア上も支障とはならないよう配慮がなされている。残業も以前よりは減っており、有給も完全消化は無理だが半分程度は消化が可能。

中央労働金庫

3.9

支店長によっては、数字に厳しく、詰められたりもする　それでも数字は緩いが職員が穏やかな人がほとんどなのでそれに耐えらずに休職する若手もいる　給与は一定期間でる

晴れの国岡山農業協同組合

3.0

大きく現業部門(肥料、農薬、青果物の販売)、金融部門(保険、貯金の販売)に別れますが、人事異動が激しくて両部門を跨る異動が頻繁にあります。よって農業の知識を求められたと思えば、急に保険の知識が求められることになります。また、一般的な礼儀作法や事務的なことは教育研修がありますが、専門知識は基本的に独学になります。まともなマニュアルは無いし、引き継ぎで教わる時間的な余裕もありません。また現業部門の人間でも保険を契約を取る必要があるし、金融部門の人間も生活用品などの売上をノルマとして求められます。上司からも同僚からも一切指導は無いので、自分で勉強をして、飛込営業するのが建前になります。実際は無理なので全職員が長期保険1件(生命保険、建物保険など)、短期保険1～3件(傷害保険など)、生活用品売上30万円(家電、食品など)くらいを自分で購入することが多いです。何の指導もないので農業協同組合には就職しないほうが良いです。