富士通Japan株式会社「退職検討理由」(24件)

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富士通グループの中核会社であり主な顧客は自治体、医療、中堅企業といったと...

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不満な点退職検討理由

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退職を考える理由の主なものが、結局やりたいことが選べないことかとおもう。...

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求人をチェック

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成長の機会は与えられているものの、そもそも富士通Japanという会社の社...

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不満な点退職検討理由

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50歳をすぎると自分のこの会社での将来はほぼ見えてくる。役員になれるわけ...

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一時的に人間関係に問題が生じ、当時はなかったのですが、うつ症状になり、人...

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不満な点退職検討理由

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このまま働き続けてもスキルが身につかないと感じたため。時間をかけてゆっく...

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不満な点退職検討理由

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何にせよ、日本の企業文化である役職定年制度、定年60歳という文化を変えな...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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定年退職であったため、わからないが、離職率も少なく、辞めたくなるような会...

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DX、ジョブ型導入と前向きに取り組んでいる姿勢は評価できる。(が、実力が...

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ジョブ型に移行するためお前の居場所は無くなるよと通告。現場の意見を無視し...

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不満な点退職検討理由

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現在、会社の合併で基幹システムが3つに分かれており社内はパニックになって...

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私の場合は役職離任制度(役職によって定年年齢が決まっている)によって、あ...

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50歳をこえると次のキャリア支援制度があり、そのための教育費用の支援や勉...

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不満な点退職検討理由

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定年退職であったため、辞めたくなるようなことはなかった。大企業の宿命なの...

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不満な点退職検討理由

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グループ再編後の方針がトップダウンで納得のいく説明がない、たらい回しやム...

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何回か合併する前にリソースシフトと言う名前の「人員整理・リストラ」が行わ...

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不満な点退職検討理由

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辞めるも地獄、残るも地獄のため、運営にはかなり不満が残ります。誰にもメリ...

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不満な点退職検討理由

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グループ会社の再編が始まったばかりで、組織がまだはっきりしていない。会社...

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定期的にセカンドキャリアを考える機会が与えられる。仕事を続けたい者は関連...

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不満な点退職検討理由

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明るい未来を見据えての退職と、表向きはそう言って辞めましたが、本当は鬱に...

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不満な点退職検討理由

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私の場合についてだが、突然解約を言い渡された。一般社員ではないので致し方...

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このまま長くいてもいいかなとも思ったが、今より高いレベルで自分が成長する...

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不満な点退職検討理由

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周囲を見渡してみて自分のキャリアがある程度見えてしまっているので、加速度...

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不満な点退職検討理由

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一定の年齢になると退職の意思確認をされる。今までの実績や貢献が評価されて...

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富士通Japan株式会社

評価

業界20

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

富士通Japan株式会社の評価

平均年収

745万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    27.3時間
  • 有給休暇消化率

    53.7%
ワークライフバランスを見る

富士通Japan株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
53.7%
平均残業時間
27.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
97.3%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

副業に取り組んでいる社員
13.6%

富士通Japan株式会社
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