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富士通Japan株式会社投稿者別の社員クチコミ

投稿日:

投稿者プロフィール

職種・役職
エンジニア/本部長
雇用形態
正社員
年代
60代以上
性別
男性
在籍状況
退職済み
入社形態
新卒入社

投稿者の年収・給与

昇給頻度
1年に1回

投稿者による会社評価

仕事のやりがい

給与・昇給

成長・教育

ワークライフバランス

職場の人間関係

経営・雇用の安定性

投稿者によるクチコミ

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オフィースの設備や人間工学に基づいた作業環境など、おそらくIT企業の中で...

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目標管理制度のもと目標の達成・非達成で人事評価されることになっているが、...

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不満な点面接

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英語が必須である。入社先行時点で日常会話程度はできることが選考条件になっ...

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良い点仕事内容

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もともと上昇志向の高い企業風土があり、特に技術系の社員は全国の有名大学の...

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女性の幹部社員や役員は相変わらず少ないが、これは女性達が責任を回避する職...

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私の場合は役職離任制度(役職によって定年年齢が決まっている)によって、あ...

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目標管理制度のもと目標の達成度によって人事評価されることになっているが、...

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もともと優秀で上昇志向の高い人材が多いので、それらの人達と切磋琢磨するこ...

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不満な点職場の雰囲気

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部門によってフリースペース(各人の座席が固定されておらずその日によって本...

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テレワーク、リモートワーク共に環境整備されており、コロナ以前から盛んに実...

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上司にもよるが休暇は取りやすい。しかし、その人が長期休暇を取ることでその...

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目標管理制度のもと目標を達成した従業員は、そうではない従業員と比べて給与...

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良い点副業

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二重雇用による副業は禁止であるが、自身が経営者や個人事業主となって一種の...

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良い点面接

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面接では正直に答えること。就職ガイドラインに掲載されている教科書的な受け...

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不満な点副業

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もともと、本業だけで精一杯なので副業をする余地はあまりない。ただし、職種...

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テレワーク・リモートワーク共に使い方によっては非常に効率的であるが、多用...

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私はシステムエンジニア希望であり、希望通りの職場に配属されたが、本人の希...

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人事部や教育部が決めた必須教育があり、不要な場合や既にそのスキルを有して...

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私が入社した1970年代~80年代にかけては、国内のIT産業は人気が高く...

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一般的には給料水準は高いと考える。しかし、一部の卓越した企業の様に高給で...

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有給休暇制度に加えて各種の休暇制度があり、それらを美味く組合わせれば相当...

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不満な点退職検討理由

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私の場合についてだが、突然解約を言い渡された。一般社員ではないので致し方...

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不満な点仕事内容

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どの企業にもあると思うが、たまに自身が出世(部長クラス)すると突然態度を...

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給与体系や処遇などで男女に差別は一切ない。このことを逆手にとって仕事をし...

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富士通Japan株式会社の就職・転職に役立つ情報として、富士通Japan株式会社の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:エンジニア/正社員/60代以上/男性/本部長/退職済み/新卒入社/2017年頃の話/投稿日:2022/09/02、総合評価:3.7 / 5.0。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

富士通Japan株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
53.7%
平均残業時間
27.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
97.3%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

副業に取り組んでいる社員
13.6%

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