大分キヤノン株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
393万円
回答者数
417
平均年齢
33.2
業界(メーカー)
 
555万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
68万円/年
平均時間外手当
2万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
393万円
平均年齢
33.2
回答者数
417

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ経理・管理系384万円
350万円)
事務・アシスタント系461万円
400万円)
エンジニア・技術系376万円
350万円)
その他367万円
320万円)

500(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代298万円
300万円)

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大分キヤノン株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
400万円/年
ボーナス(賞与)
80万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

昇給については所属長推薦の上、人事部門で承認される。職場に利益貢献した人や、上司に気に入られた人が上がる傾向あり。ほとんどの社員は昇給はあまりない。 一般の方はキヤノンと聞くと「給料がいい」というイメージを持つかもしれないが、実際はめちゃめちゃ安い。交代勤務に就けば手当てが付くが、昼間だけの勤務だと高卒の給料と大して変わらない。社内製品の割引購入も大して安くなく、家電量販店で普通に買った方が安い。

投稿日:

年収
280万円/年
ボーナス(賞与)
60万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

手当は、交替勤務手当、残業手当、交通費があるが、それ以外の住宅手当や家族手当はないため、既婚者で子供がいる人間には厳しいと感じる。 昇給は、上記のとおり役割等級制度のため、平等ではない。勤続10年でも入社時の金額のままゼロの場合もある。他の社員と比べて相対的に仕事の成果を上げられず、上司にアピールできない人にはつらいと思う。

投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

有給休暇は余程の事情がない限り希望通り取れる。計画休暇という5日/年の休...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

女性の産休制度がしっかりしていて産休はもちろん、仕事に復帰後も時短勤務制...

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昇給額

役割等級制度が導入されており、年齢や勤続年数よりも、仕事の成果を上げ、上...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

年功序列ではないので、ただ歳を重ねても給料は上がりません。試験を受けて、...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

休暇が多くてプライベートの充実はできると思います。勤続年数に応じてリフレ...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

実力主義のため、給与や賞与に差が生まれるため、自分に自信がある人は良いと...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

福利厚生は非常に厚いと思います。このご時世にきちんとボーナスは出るし、万...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

とにかく給与が安い。殆どの社員が手取りで二十万以下、二組二交替で二十万前...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

福利厚生がしっかりしていて、安心して働ける。会社の制度が社員を守る姿勢が...

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昇給額

トップダウン思考が強い傾向にあるので、言われた事(指示)に対して、忠実に...

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コンピュータ・通信機器業界の求人

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

休暇の充実と対照的に給料面ではよくわからない点が多い。昇給の基準もはっき...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

評価、昇進については公平性の面で疑問を抱える社員が多い。また、基本給につ...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

休みは多いです。福利厚生も厚く会社で負担してくれるものも多いです。大きな...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

社員が多いため、社員の中には役職者でもちゃんと働かない人もいて、その人よ...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

契約社員なので月給やなくて時給だった。残業や休日出勤すると割増されてた。...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

昇給試験でお給料の昇給が見込めます。不況でも給料がさがることはありません...

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昇給額

昇格試験があり年齢給出ない為やる気、能力のある社員には恵まれた環境と言え...

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給与の上がり方は人事評価によるが、評価が低いと微々たるものでかなり厳しい...

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ボーナス(賞与)
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有給は取りやすいほうだと思う。年20日以上消化してる人も多い。健康組合な...

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手当てが一切ありません(家族手当て、住宅手当、資格手当など)試験に受から...

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大分の企業にしては年収が良いと思います。有給も取りやすいので予定が立てや...

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基本給が低いのでまわりの友達からもビックリされます。高校生のバイト並みや...

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実力主義と言いつつ、結局ゴマすった人が昇格する。ゴマをする実力を見られて...

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逆に言うと試験に合格しなければ、昇給は難しい。加えて、試験合格後もポスト...

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毎年9月に昇格試験がある為、合格すれば昇給が見込める。また、上限はあるが...

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日勤が多かったので、ほとんど手当てはありませんでした。同期の方は交代勤務...

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交通費、 残業手当て、 休日出勤など、 手当てなどは充実されていた。...

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パートでしたが、やはり大手企業なので給与面では申し分は無かったです。ただ...

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福利厚生がしっかりしていました。分からない事はすぐに教えてくれました。正...

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休みはとりやすいが祝日でも仕事があるので子供を持つ人は有給も減るし夫婦で...

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自動車を買う際にディーラーの営業さんに年収を聞かれて少なさに驚かれるレベ...

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給料アップが、 あまりない。 上がってもたいしたことない。 ボーナスが...

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時間外手当
昇給額

会社の規定に従い、福利厚生他各種手当は支給されていましたが、上がりもせず...

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会社概要

  • 業界
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  • 本店所在地
    大分県国東市安岐町下原字中尾710番地20
  • 従業員数
    2,938人
  • 企業URL
    https://oita.canon/
  • 代表者名
    増子律夫

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