鴻池メディカル株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
433万円
回答者数
30
平均年齢
35.7
業界(医療・福祉)
 
396万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
433万円
平均年齢
35.7
回答者数
30

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフその他322万円
300万円)

400(万円)

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鴻池メディカル株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
230万円/年
ボーナス(賞与)
23万円
時間外手当
2万円
昇給額
--万円

給料の上がりはとても悪い。 特にパートさんは数円程度で気の毒です。 賞与も賞与と言えるものでは無いと思います。 特にパートさんは一律数千円の様な状況でした。 委託業務なので委託先が値切るのはわかりますが、業界自体がもっと努力して、元々看護師さんを削減する為の業務であることを考えての給料体系にしていただきたい。 大事な仕事の割には、回転寿司のアルバイトの方が時給がいいって人は集まりませんよね。

投稿日:

今までせっかく仕事を教えて、覚えてもらったのに仕事を辞めてしまう人がたくさんいました。その理由のひとつとして給料の低さや昇給が原因のひとつである。仕事内容はちょっとしたミスでも許されずなにかあれば、すぐに事情聴取から始まり、原因究明、経過、今後の課題、対応、反省文を全配配信され、吊し上げみです。たったひとりの時給最低低賃金のパート従業員なのに責任が重すぎます。今では欠員が多すぎて、半分の人数で業務をこなしていて、いいことはひとつもありません。つぎは、誰がミスするか、過労で体調不良をおこすのか時間の問題です。毎回上司や役職者に「なにか、ありませんか?」と聞かれ、色々実態を話したり、文書で提出したりしていますが、現実は何ひとつ変わりません。というかわたしたち末端の話はどこまで聞いてくれているのか。いったい誰に相談のしようもありません。仕事自体は好きなので辞めることは考えないようにしています。

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

高待遇を求めるならここではない。特に自慢できる制度はない。土曜休みと言っ...

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昇給額

給料が、もともと看護師の方がしていた仕事のはずなのにその辺りのアルバイト...

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よっぽどのことが無い限り人件費削減のため残業はさせません。時給は年に5円...

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普通です。大した仕事をしていないので、こんなもんだろといった感じです。昇...

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毎年少しではありますが評価によって、基本給が上がります。また基本給とは別...

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仕事内容なわりには時給が少ないと思う。有給もあるが人手が少なく、とてもと...

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最低賃金から始まりましたが、最低賃金が変わり新人が入ると新人と同じ給与で...

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ギリギリの人数で業務を常に回しているので有給休暇や自己都合のお休みを言い...

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基本給が低く抑えられており、給与面に不満を感じる。また賞与は景気に左右さ...

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昇給額

福利厚生に関しては、毎年決まった金額が会社から支給されて、忘年会や新年会...

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医療業界の求人

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昇給額

基本給は能力給があるため低く設定されており、賞与で支給される額が低くなり...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

給与は平均的でした。交通費も出ましたし、パートにも賞与がありました。忘年...

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時間外手当
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パートでしたが時給は最低賃金で。年に1度数十円あがるらしい。有給もある。...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

休みはほぼ取れず、給料も良くないし、上がらない。有給取得したくとも取れな...

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鴻池メディカル株式会社

会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    東京都千代田区有楽町1丁目6番4号
  • 従業員数
    2,180人
  • 企業URL
    https://www.konoike-medical.co.jp/
  • 代表者名
    高見英喜

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