株式会社LITALICOパートナーズの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
現場で利用者の方と接するため、直接の反応を見ることができる。親御さんや子どもが笑顔になったり、できることが増えて嬉しそうにしていたりする姿を見ることで日々やりがいを感じる。また、相談支援や書類の作成、研修、社員育成など多岐にわたって仕事が任されるため、様々なスキルを獲得することができる。自分の成長を感じたい方にはおすすめできる。慣れてくれば、残業もそこまでせずに通常業務をこなすことができる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
372万円(回答者数27人)
投稿日:
初年どは325万円と決まっている。半年に一回の評価によって昇給できるかが決定する。ボーナスもそれに伴って決まる。面談をして評定が決まるため、自分としては文句ない制度であると感じている。ただ、その評価制度は予期せず変わることもある。 給料には固定残業代が含まれており、残業ご多くあるのかと入社前は思っていたが、ほとんど残業はしていない状態であるが、固定残業代をいただいている。役職によって、残業が多くなってしまう人もいるようであるが、変形労働時間制を利用して、勤務時間を調整することができるのはいいことであるとおもっている。月手取りが多いため毎月のやりがいはしっかりとお給料にでてくるため、毎月給料日が楽しみであると感じている。すこし前まで住宅手当があったみたいであるが、なくなった。その代わりにボーナスがもらえるようになった。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
研修の量、質ともに充実しています。また、相談や面談もしやすいので自分に合ったキャリアを形成できます。 個人的に拠点勤務で成長できた点は、サービス提供において多様な考え方を持てたことです。顧客一人一人に沿った支援をチーム全体で共有・検討することで、支援に対して多種多様な考えをインプット・アウトプットできました。
ワークライフバランス
平均有給取得率
67.6%
残業時間
12.4時間
投稿日:
業務内容が多岐にわたることや業務量の多さ、新しい企画や方針が続々と生まれる環境である一方で、比較的残業に対しては悪だと捉えがちな文化もあるため、自分で仕事の取捨選択をすることや健康面も含む自己管理能力は求められると思う。 また、キャリアアップと同時に昇給を考えようとするならば、アピールできるだけの相当量の仕事をこなすか、誰もやったことがない新たな企画などを成功させる必要がある印象がある。
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