株式会社LITALICOパートナーズの年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 372万円
- 回答者数
- 27人
- 平均年齢
- 25歳
- 業界（医療・福祉）
- 396万円
- 公式情報 ※
- 408万円
- （
- 平均年齢
- 33.3歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 54万円/年
- 平均時間外手当
- 2万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 372万円
- 平均年齢
- 25歳
- 回答者数
- 27人
株式会社LITALICOパートナーズの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 325万円/年
- ボーナス(賞与)
- 20万円
- 時間外手当
- 3万円
- 昇給額
- 1万円
初年どは３２５万円と決まっている。半年に一回の評価によって昇給できるかが決定する。ボーナスもそれに伴って決まる。面談をして評定が決まるため、自分としては文句ない制度であると感じている。ただ、その評価制度は予期せず変わることもある。 給料には固定残業代が含まれており、残業ご多くあるのかと入社前は思っていたが、ほとんど残業はしていない状態であるが、固定残業代をいただいている。役職によって、残業が多くなってしまう人もいるようであるが、変形労働時間制を利用して、勤務時間を調整することができるのはいいことであるとおもっている。月手取りが多いため毎月のやりがいはしっかりとお給料にでてくるため、毎月給料日が楽しみであると感じている。すこし前まで住宅手当があったみたいであるが、なくなった。その代わりにボーナスがもらえるようになった。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
以前は成果を出せば半年ごとに等級が変わらなくてもそのレンジ内で昇給できた。しかし、等級制度が変更になってから等級アップすることでしか昇給しない仕組みになってしまった。 等級ごとに給与の上限を設定しているにも関わらず、稼働等結果を出してもレンジ内での昇給はない。 ボーナスは【稼働・訪問支援・残業時間・顧客満足度＋α】の項目で本部から出している目標数値の教室単位での達成度合を数値化したものを貢献度としてスタッフに教室評価の数値を分配して決まる。目標が結構高いかつ、教室で結果が出せない場合頑張り損になり、業務量と報酬に差が出る。
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株式会社LITALICOパートナーズの
会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 東京都目黒区上目黒２丁目１番１号
- 従業員数
- 4,137人
- 設立
- 2005年12月
- 代表者名
- 深澤厚太
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