新機能クチコミAI要約文β版
企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。（クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは）
女性の活躍、研修とキャリアアップ、人間関係、ワークライフバランス、給与と評価についてのクチコミが注目されています。
- 女性の活躍
- 社長が女性で、女性が多く活躍している。管理職の約半数が女性で、時短勤務も可能。
- 研修とキャリアアップ
- 入社時や定期的な研修が充実。資格補助制度もあり、キャリアアップを目指す人に適している。
- 人間関係
- 本社はフリーアドレス制で、様々な世代や部署の人と交流可能。人間関係は良好。
- ワークライフバランス
- 有給は取りやすく、定時退社が可能。しかし、残業は現場がある時に発生する。
- 給与と評価
- 賞与が年2回あり、給与は人並み。評価制度は自己評価が大きく反映される。
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仕事内容
ロングライフホールディング株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
なかなか新規依頼が入ってこないこと、若い世代が入ってこなく、ベテラン、中堅世代が中心になっているため危機感を感じています。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
330万円(回答者数26人)
ロングライフホールディング株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
お給料は月々の給料は多くもらえてる方だと思いますが、中を開けると、手当金が半分くらいあって基本給の部分は半分くらいです。そのためボーナスはとても少ないです。業績にもよると思いますが、ボーナスが少なくてやめた人が何人もいるのが目だったと思います。新卒入社の人は歳が上がると基本給も少し上がるのですが、能力によるものではないです。中途採用の人はあまりわからないのですが、お給料の面では新卒の方が優遇されていると、中途採用の方から聞きました。新卒採用や中途採用関係なく能力でお給料がでればもっといいのにと思います。
成長・働きがい・キャリア
ロングライフホールディング株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
入社時の研修、また入社後も定期的に研修をしっかり行っているので未経験でも不安がない。管理職も定期的に研修が行われている。頻繁に異動もある。資格補助制度などもあるのでそれを活用してキャリアアップを目指す人もいる。
ワークライフバランス
平均有給取得率
64.4%
残業時間
23.9時間
ロングライフホールディング株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
有給は基本的には現場がないときに取りやすいです。残業も現場がある時は発生してしまいますが、営業日は比較的には調整しやすいです。
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- 解決済み
ロングライフホールディングの内勤は定着率悪いですか？ 現場の求人が年中出ているのは業界的にわかります。 ただ、経理、総務、労務など何...
- 質問日
- 2018/08/10
- 解決日
- 2018/08/25
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- 1
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- 設立
- 1986年9月
- 代表者名
- 遠藤拓馬
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