株式会社ワークス・ジャパンの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
合同説明会への出展を、企業に電話で営業するバイトです。電話に関してはほぼ定型文を読むのみですが、工夫次第でアポ件数は伸びます。ただ営業成績に応じたインセンティブが存在しないため、モチベーションは保ちにくいです。また営業に成功したものも、最終的に出展をしていただけるかは確認できないため、とくに達成感もありません。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
483万円(回答者数16人)
投稿日:
とにかく給料が上がらない。年に一度昇給があるが、お小遣い程度の昇給。どれほど目標を達成しても給与に比例して反映されることはないので、モチベーションにはならない。ボーナスは年に2回だが、業績連動型でばらつきがあり、出たとしても極小。期待するとがっかりする。ないと思った方が良い。中途入社の場合は、入社段階で高めの希望を提示しておくことが唯一の対処策。ただし、そもそも入社を勧められる会社ではない。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
取引先に大企業が多く、また、経営人事に関係する企業中枢の相手と直接仕事ができた。必然的に顧客に求められるレベルが高く、相手が求める商材をヒアリングする能力が身に付く。部署にもよるが、特に無形商材を取り扱う部署はかなり勉強になることが多いと思う。裁量があり、1年目でもどんどん仕事を任せられる社風のため、バリバリ働いて成長したいという人には向いている職場。
ワークライフバランス
平均有給取得率
30.0%
残業時間
55.0時間
投稿日:
とにかく残業が多かった。長時間残業をしなければ回らない程の仕事量が常態化していた。 特に、プレゼン提案・取材・編集が重なる繁忙期は皆が忙殺されており、余裕がなくなる。 朝から夕まで客先で取材やヒアリングを行い、夜に帰社して打ち合わせを行ったり、スタッフとのやり取りを行うことが当たり前だった。 親会社が上場した後は残業規制がかかったが、実質的な仕事量が減ることはなかったため、サービス残業が常態化してしまった。 どこの会社でも同じかもしれないが、仕事がこなせる人間にはひたすら仕事が降ってくるので、要領良くこなしたところで忙しさが減ることはない。
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