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株式会社ストライプインターナショナルの求人情報
求人一覧募集中
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アパレル販売 ／Green Parks／ 未経験OK
- 三重県四日市市富州原町
- 月給22.5万円
- 仕事内容
- 【職種】 ショップ販売 【勤務地】 イオンモール四日市北 【イチオシポイント】 ・家賃、引越し費用の全額補助あり ・転勤あり、全国様々なエリアで活躍できる！ ・9割以上が女性社員。待遇・福利厚生も充実 ・本社との距離が近く、風通しが良い職場 ・実力に応じた早期キャリアアップができる ・ノルマ一切なし。チームワークを活かした接客 ・販売職でもしっかり長期休暇取得が可能 【仕事内容】 earth music&ecology、AMERICAN HOLIC、Green Parks、CRAFT STANDARD BOUTIQUEなど人気ブランド多数。ストライプインターナショナルはライフスタイル事業も手掛…
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アパレル販売 ／earth music&ecology／ 未経験OK
- 東京都
- 月給22.5万円
- 仕事内容
- 【職種】 ショップ販売 【勤務地】 アリオ橋本 【イチオシポイント】 ・家賃、引越し費用の全額補助あり ・転勤あり、全国様々なエリアで活躍できる！ ・9割以上が女性社員。待遇・福利厚生も充実 ・本社との距離が近く、風通しが良い職場 ・実力に応じた早期キャリアアップができる ・ノルマ一切なし。チームワークを活かした接客 ・販売職でもしっかり長期休暇取得が可能 【仕事内容】 earth music&ecology、AMERICAN HOLIC、Green Parks、CRAFT STANDARD BOUTIQUEなど人気ブランド多数。ストライプインターナショナルはライフスタイル事業も手掛けているた…
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アパレル販売スタッフ／未経験OK！アパレルスタッフearth
- 三重県鈴鹿市庄野羽山
- 月給21.8万円〜22.4万円
- 仕事内容
- <仕事内容> 未経験OK！アパレルスタッフ◆earth music&ecologyイオンモール鈴鹿店 ※キャリア形成を図るため、29歳以下の方限定の募集です※ ＼洋服が好きで、相手を思いやる気持ちがあれば大丈夫！／ ★個人ノルマがないため、じっくりお客様と向き合えます！ ★店頭のレイアウト変更など、自分のアイディアを活かし、裁量を持てる環境！ ★研修では「洋服のたたみ方からお教えします。今はまだセンスに自信がなくても大丈夫！ 入社後の流れって？ V ▼まずは笑顔や身だしなみをレクチャー スタイリングや接客の基礎など、お店に立つための基本を学びます。 ▼お客様との接し方・基本業務をマスター 基本…
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アパレル販売スタッフ／アパレルの販売スタッフAMERICAN
- 岡山県津山市河辺
- 月給21.8万円〜22.4万円
- 仕事内容
- <仕事内容> アパレルの販売スタッフ◆AMERICAN HOLICイオンモール津山店 ※キャリア形成を図るため、29歳以下の方限定の募集です※ ＼洋服が好きで、相手を思いやる気持ちがあれば大丈夫！／ ★個人ノルマがないため、じっくりお客様と向き合えます！ ★店頭のレイアウト変更など、自分のアイディアを活かし、裁量を持てる環境！ ★研修では「洋服のたたみ方からお教えします。今はまだセンスに自信がなくても大丈夫！ 入社後の流れって？ V ▼まずは笑顔や身だしなみをレクチャー スタイリングや接客の基礎など、お店に立つための基本を学びます。 ▼お客様との接し方・基本業務をマスター 基本的な接客マナーを…
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株式会社ストライプインターナショナルの
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社ストライプインターナショナルの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
個々のノルマはない代わりにお店としての目標があり、それを達成できないとボーナスに響いてくる。正直、モールの集客次第で達成できるかできないかが決まると思う。 ずっと、人員不足で人が足りず作業も時間内に終わらせられないのにも関わらず、接客に力を入れろといわれて、本部と現場のギャップが大きいと感じる。 人員が増えれば、作業も進められるし、接客にも時間をかけられるので買い上げ率も上がると思う。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
283万円(回答者数509人)
株式会社ストライプインターナショナルの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
基本給のベースアップはありません。 副店長以上にならなければ一生上がりません。 賞与は貰えないときがあるのは仕方ないかもしれませんが、同じ会社でも好調ブランドや新オープン店舗に配属されていれば売上が取れて賞与がたくさんもらえて羨ましいなと思うことがありますので、配属される店舗運にもよります。
成長・働きがい・キャリア
株式会社ストライプインターナショナルの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
新入社員(アルバイト含む)には社員が教育係につくというシスター制度があります。 基本的に、店舗内の工程をクリアしている1番下の社員が付きます。 教育は店舗内全員で行いますが、工程の進捗管理、アフターフォローや相談などはシスターがします。 シスターのスキルが低かったり、クセがあると新入社員は育ちませんし不安になります。 事実、私の担当だったシスターはかなりキツく叱ってきたので、出勤するのが嫌になり心が折れそうになりました。 こんな上司にはならないぞと思い、一生懸命がんばりました。
ワークライフバランス
平均有給取得率
61.1%
残業時間
11.8時間
株式会社ストライプインターナショナルの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
月に10回休みがあり、プライベートもとても充実します。休みの希望もしっかり通るので嬉しいです。 そして年に2回リフレッシュ休暇を取るように言われているので、7連休など大型の連休も取れるのが魅力的です！
株式会社ストライプインターナショナルの
質問・相談
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ストライプインターナショナルで働いている方に質問です。 正社員は、土日祝に休みをとることができますか？ 正社員になろうと考えている...
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- 2016/06/15
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このアパレルブランドの中で最も新卒年収が高い所を教えてください。 沢山あります。 アーバンリサーチ / アシックス / アダストリア...
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- 2019/11/08
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事業概要
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 岡山県岡山市北区幸町２番８号
- 従業員数
- 3,699人
- 代表者名
- 川部将士
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