フクダ電子近畿販売株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
484万円
回答者数
17
平均年齢
28.8
業界(商社)
 
518万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系484万円
430万円)

500(万円)

年代別の平均年収と中央値

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フクダ電子近畿販売株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
380万円/年
ボーナス(賞与)
40万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

代表者に気に入られれば、成績が悪くてもある程度の収入は確保できるが、逆の場合は、どんなに成績が良くても減給される。そもそものノルマ設定を部長、次長級が決めており、自身のノルマを低く設定するため、報奨金という名目はあるが、部長、次長級が総取りし、課員にはほとんど支給されない。

投稿日:

年収
380万円/年
ボーナス(賞与)
40万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

自身の成績がどれだけ良くても、チームの成績が按分される。また、チームの成績がどれだけ良くても、自身の成績が按分される。とにかく給料を支払いたくない会社。 また、無駄な会議が多く、代表者、部長が、課員を叱責する時間が続き、過去には会議中に倒れた課長級もいるほど。まともな人間は短期間で転職していくため、残っている上席クラスの面々は、まともな人間は残っておらず、負の連鎖が続く会社。

求人をチェック

投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

有給は逆に取らないと怒られるくらい気楽に取れる。またカレンダー通りの休み...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

本社がしっかりしているので、ある程度の年数入ればそれなりにもらえる。昔は...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

昇給幅も少なく、役職についても数千円しか上がらない。基本成績次第というと...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

成果が上がらない時は人を人とも思わないような扱いを受け、中には上司と喧嘩...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

ボーナスが販売会社の数字、営業チームの数字、個人の数字のパーセントをかけ...

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精密機器業界の求人

投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

成果が上がると昇給やボーナスも良く、いい気分にさせて頂きました。周りもみ...

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