山陽電気鉄道株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 573万円
- 回答者数
- 124人
- 平均年齢
- 37.3歳
- 業界（運輸・物流）
- 479万円
- 公式情報 ※
- 537万円
- （
- 平均年齢
- 41.8歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 573万円
- 平均年齢
- 37.3歳
- 回答者数
- 124人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（642万円）エンジニア・技術系550万円
（500万円）その他613万円
（573万円）
700（万円）
山陽電気鉄道株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
年一回の定期昇給はあります。勤務年数に応じて千円から二千円です。また、前年度の業績がある程度よければ、それよりさらに額が追加される事があります。その場合は、もちろん前年度の業績が良ければという事なのですが、この数年間は実施されておりません。実施されるかどうかは前年度の業績の具合で、会社と労働組合とで協議され金額も同様に協議されます。通勤手当は支給されています。自宅から会社までの距離に応じて千円から二千円の間で支給されます。具体例として2kmから4kmであれば四千円が支給されます。家族の扶養手当は支給されます。ただし子供に対してだけで、配偶者へ対しての扶養手当は支給されません。金額は、0歳を千円として一歳年齢が上がるごとに千円が追加されていくというシステムです。支給対象は18歳までとなっております。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 500万円/年
- ボーナス(賞与)
- 100万円
- 時間外手当
- 1万円
- 昇給額
- --万円
年度ごとの昇給はそこまでだが、各階級における昇格試験合格に対する昇給はかなりのペースアップとなるため、皆その試験を受験するために気合を入れて仕事をしている。 また、インフルエンザの予防注射や近隣での食事などのクーポンや補助を行う組合にも入っているため、年収以外の福利厚生も手厚いのが魅力である。
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神戸／長田／商業施設やマンションの用地仕入れ東証プライム上場／残業少なめ／転勤なし／土日祝休
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