スターツケアサービス株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
若い頃はよいかもしれないが、年配者になってスキルアップは不可能である。 介護スキルしか身に付かない。その為、異業種で活かせるスキルが皆無である。 更に弊社では、終身雇用制はおろか、人材の定着が出来ていない。 中途・新卒共に、定着しないため、現場はワンオペ勤務が常態化している。 が、対策を打つわけでもなく、新規施設の増設にばかり焦点を置いている。 人が、心が、すべて と言っているが、表面上だけ繕っている会社であることはご承知いただきたい。 人手不足が解消されることはないだろう。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
356万円(回答者数49人)
投稿日:
年収は少なかったと感じます。福祉の仕事は利益が少ないと思うので仕方がないかもしれませんが。 退職金も社会福祉法人と比較するとびっくりするほど、少なかったです。研修制度がありましたが、これと 言って印象に残る内容だとではなかったです。研修は、プロの人を招くなどした方が質がいい内容になると 思います。モチベーションを上げる 為のものが何か欲しいと感じました 。社会福祉法人ほど、歴史がないのでホワイトカラー色が強かったように感じます。利益を追求することはとても必要な事ですが、人間対人間なので、実際の介護現場に携わった方が役員にいてもいいのではと思いました。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
やる気のある社員は実績があれば、どんどん仕事を任せてもらえます。 入社3年でユニットリーダーになる社員も多くいらっしゃるし、早くから管理者になる方もいます。
ワークライフバランス
平均有給取得率
66.0%
残業時間
13.0時間
投稿日:
勤務時間が終わったら残業は一切なくすぐに上がることができます。まだ小さい子供を2人保育園に預けながら働いているので残業がないのはとてもありがたいです。
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