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賞与制度がなくなったことは少なからずやる気を削ぐ効果があったとも言えます。事実、制度廃止時とは比べ物にならないくらい受注が増えている最近について言えば、その頑張りをもっと評価してほしいと感じています。
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数年前に賞与制度をなくし、各月の給与を均等分配しました。これにより、業績の好不調での収入に差がなくなったことは、生活の安定という面では好材料です。また、派遣社員への待遇も全国的に見てもかなり高く、満足できる内容です。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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