公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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出来高制の賞与、昇給、昇格は半年に一度ある為、軌道に乗っていれば業務のモチベーションに繋がります。また、管理職への昇格についても社歴問わず結果を重視してもらえる為、入社直ぐだったとしても十分にチャンスがあるのが魅力です。
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所属する部門、リスト、受け持つ組織等が運要素となり、降給降格を招く事もある為、モチベーションが大きく低下する事があります。 また給与制度上、勤務年数と給与は基本的に比例する事が無い為、20代以降は給与的にも続ける理由、価値を見出しづらいと感じます。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)516万円/年
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