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住宅手当が充実しており、家賃が高めの賃貸住宅に住むことが出来る。 おかげで実際の手取り額より余裕のある生活が出来ている。 育児手当も支給されるため、子育て世代も安心である。 育児期間中は在宅勤務も可能であるため、配偶者の負担を軽くすることが出来る。 (コロナ以降は全社員が在宅勤務可能になった。コロナ収束後も継続しそう) 賞与額が安定しており、生活の計画が立てやすい。 昼食費の補助が定額で支給される。 社内にコンビニと食堂があり、非常に便利である。 希望者は弁当を自フロアまで届けてもらうことも出来る。 コロナ禍では弁当は1種類となっているが、元々は3種類から選べた。 味は悪くなく、栄養バランスは取れているので満足。
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給料の上がり方が不透明であり、将来に不安はある。 住宅手当が支給されなくなるタイミングがあるので、そのときまでに住宅手当分ほどの昇給がなければ家賃を下げる必要が生じる。
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