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DOWAセミコンダクター秋田株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
DOWAセミコンダクター秋田株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2023年頃
投稿日：
90点の出来栄えで仕事を完成させても、地元採用者は評価されない。 管理職はほぼ全員が本社からの出向者のため、セミコンダクターのプロパー社員の評価や昇給に興味がなく、プロパー社員の昇格はとても少ない。 逆に、本社出向社員は成果なくとも不思議なほど昇格する。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
460万円(回答者数28人)
DOWAセミコンダクター秋田株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2023年頃
投稿日：
秋田プロパー社員は、めったに昇格しないため、年齢給分の数千円しか昇給しない。 50代になると昇給停止、年収600に届かない。 逆に本社出向社員は、実績や実力無くとも決まった年数で昇格する。 いわゆるキャリアとノンキャリの年収差は1.5倍あるので、プロパー社員はやる気がでない。 新入社員対策で初任給を上げたが、その分昇給額を減らした給与体系となっただけ。 プロパー社員の給料はコストとしか見ていないようだ。
成長・働きがい・キャリア
DOWAセミコンダクター秋田株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2023年頃
投稿日：
上層部の事業拡大構想や市場調査が未熟なため、規模拡大ができていない。 工場は増築するが、新規開発が完成できず経営が苦しい
ワークライフバランス
DOWAセミコンダクター秋田株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
有給休暇推奨は、良いが、仕事量は増える一方で、従業員の補充が全く進まないので残業含め減るはずがない。指摘すると効率化一辺倒の回答。やってられない。また、海外は、実際は、多くの残業を実施しているが、メリハリがある。そこも考えて欲しい。
事業概要
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 秋田県秋田市飯島字砂田１番地
- 従業員数
- 272人
- 代表者名
- 吉田尚弘
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