株式会社シーエーシーの年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 662万円
- 回答者数
- 185人
- 平均年齢
- 38.2歳
- 業界（IT・通信）
- 589万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 662万円
- 平均年齢
- 38.2歳
- 回答者数
- 185人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系731万円
（763万円）事務・アシスタント系494万円
（485万円）エンジニア・技術系642万円
（600万円）その他936万円
（500万円）
（763万円）事務・アシスタント系494万円
（485万円）エンジニア・技術系642万円
（600万円）その他936万円
（500万円）
1000（万円）
株式会社シーエーシーの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 500万円/年
- ボーナス(賞与)
- 140万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
入社から１０年後位から昇給すると、みなし残業制度となり、残業代が給与に含まれる（年収制みたいなもの）感じとなり、給与が増えなくなる。みなし残業制度となり裁量権が与えられるという名目にはなっているが裁量権などなく、上司が膨大の量の仕事を割り振ってきて、残業はさせられるが残業代はでず給料面で低いのに仕事量が増えると状態が続く。 賞与は、自社の業績が良くても、取引先の業績が悪いから上げられないという謎の屁理屈で上がらず、当然自社の業績が下がれば、賞与も下げられるという理不尽な賞与制度である。 手当は一切ない。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 500万円/年
- ボーナス(賞与)
- 100万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
一定の職位以上になるとみなし残業になり、給与は増えるが残業代が支給されなくなる。年功序列な部分があるので、若手で成果を上げても高待遇になることは期待できない。
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AWS開発未経験可／PL／PM候補SaaS向けサーバレス開発プロジェクト ／プライムベンダー
- 東京都中央区
- 年収500万円〜800万円
- 仕事内容
- 株式会社シーエーシー 【AWS開発未経験可】PL／PM候補◆SaaS向けサーバレス開発プロジェクト ※プライムベンダー 【仕事内容】 【AWS開発未経験可】PL／PM候補◆SaaS向けサーバレス開発プロジェクト ※プライムベンダー 【具体的な仕事内容】 上流工程へのキャリアアップと長期就業を叶えられる環境／コアタイムなしのフレックスタイムで柔軟な働き方が可能／平均勤続年数16.7年、定着率91.7％／賞与年3回／副業制度・在宅勤務制度あり ■業務概要： ・AWS上のLambda／コンテナを利用した顧客および自社（CAC）のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトにおけるPM／PL／開発メンバ業務…
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在宅中心／個人情報保護業務残業少なめ・フルフレックスでWLB／定着率91.7％／年休124日
- 東京都中央区
- 年収680万円〜800万円
- 仕事内容
- 株式会社シーエーシー 【在宅中心】個人情報保護業務◆残業少なめ・フルフレックスでWLB定着率91.7％／年休124日 【仕事内容】 【在宅中心】個人情報保護業務◆残業少なめ・フルフレックスでWLB定着率91.7％／年休124日 【具体的な仕事内容】 【若手から40代・50代のベテラン層も活躍中・長期就業できる環境/在宅勤務中心、コアタイムなしのフレックスタイム制度でWLB平均勤続年数16.7年、定着率91.7％】 全社の個人情報保護マネジメントシステムの推進主担当として、以下業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・個人情報保護法や番号法、プライバシーマークの要求事項に沿った規程策定・改定、…
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マネジメント・リーダー候補／アカウント営業残業月20H程・年休124日大手既存顧客中心
- 東京都中央区
- 年収600万円〜960万円
- 仕事内容
- 株式会社シーエーシー 【マネジメント・リーダー候補】アカウント営業◆残業月20H程・年休124日◆大手既存顧客中心 【仕事内容】 【マネジメント・リーダー候補】アカウント営業◆残業月20H程・年休124日◆大手既存顧客中心 【具体的な仕事内容】 ◎創業60年弱の安定した独立系SIer／離職率も低く長期就業が可能 ◎在宅勤務中心、残業少なめ、フレックス制度／ワークライフバランス◎ ◎既存顧客中心/テレアポ・飛び込み営業はなし ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ITアウトソーシングサービスの営業担当として以下の業務をお任せいたします。 ◆営業活動 - 新規および既存顧客に対する担当サー…
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大阪／肥後橋／人事BPO／リーダー・マネジャー候補月平均残業12.9H定着率91.7％
- 大阪府
- 年収450万円〜550万円
- 仕事内容
- 株式会社シーエーシー 【大阪/肥後橋】人事BPO／リーダー・マネジャー候補◆月平均残業12.9H◆定着率91.7％ 【仕事内容】 【大阪/肥後橋】人事BPO／リーダー・マネジャー候補◆月平均残業12.9H◆定着率91.7％ 【具体的な仕事内容】 大手顧客向けの人事BPOに関する業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 大阪(肥後橋オフィス)にて人事BPOに関する業務をご担当いただきます。 具体的には、人事・給与業務、問い合わせ対応などの運用全般を担当いただきます。 担当範囲は多岐に渡り、将来的にはチームリーダー、マネージャーを担っていただくことを想定しております。 ※本件は、シーエーシーの人事…
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AWS開発未経験可／PL／PM候補SaaS向けサーバレス開発プロジェクト ／プライムベンダー
- 東京都中央区
- 年収500万円〜800万円
- 仕事内容
- 株式会社シーエーシー 【AWS開発未経験可】PL／PM候補◆SaaS向けサーバレス開発プロジェクト ※プライムベンダー 【仕事内容】 【AWS開発未経験可】PL／PM候補◆SaaS向けサーバレス開発プロジェクト ※プライムベンダー 【具体的な仕事内容】 上流工程へのキャリアアップと長期就業を叶えられる環境／コアタイムなしのフレックスタイムで柔軟な働き方が可能／平均勤続年数16.7年、定着率91.7％／賞与年3回／副業制度・在宅勤務制度あり ■業務概要： ・AWS上のLambda／コンテナを利用した顧客および自社（CAC）のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトにおけるPM／PL／開発メンバ業務…
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在宅中心／個人情報保護業務残業少なめ・フルフレックスでWLB／定着率91.7％／年休124日
- 東京都中央区
- 年収680万円〜800万円
- 仕事内容
- 株式会社シーエーシー 【在宅中心】個人情報保護業務◆残業少なめ・フルフレックスでWLB定着率91.7％／年休124日 【仕事内容】 【在宅中心】個人情報保護業務◆残業少なめ・フルフレックスでWLB定着率91.7％／年休124日 【具体的な仕事内容】 【若手から40代・50代のベテラン層も活躍中・長期就業できる環境/在宅勤務中心、コアタイムなしのフレックスタイム制度でWLB平均勤続年数16.7年、定着率91.7％】 全社の個人情報保護マネジメントシステムの推進主担当として、以下業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・個人情報保護法や番号法、プライバシーマークの要求事項に沿った規程策定・改定、…
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マネジメント・リーダー候補／アカウント営業残業月20H程・年休124日大手既存顧客中心
- 東京都中央区
- 年収600万円〜960万円
- 仕事内容
- 株式会社シーエーシー 【マネジメント・リーダー候補】アカウント営業◆残業月20H程・年休124日◆大手既存顧客中心 【仕事内容】 【マネジメント・リーダー候補】アカウント営業◆残業月20H程・年休124日◆大手既存顧客中心 【具体的な仕事内容】 ◎創業60年弱の安定した独立系SIer／離職率も低く長期就業が可能 ◎在宅勤務中心、残業少なめ、フレックス制度／ワークライフバランス◎ ◎既存顧客中心/テレアポ・飛び込み営業はなし ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ITアウトソーシングサービスの営業担当として以下の業務をお任せいたします。 ◆営業活動 - 新規および既存顧客に対する担当サー…
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