J.フロントリテイリング株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
995万円
回答者数
11
平均年齢
41
業界(小売)
 
437万円
公式情報
805万円
平均年齢
47.9
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

J.フロントリテイリング株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
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  • 入社形態
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投稿日:

J.フロントリテイリングの給与制度は、基本職務給の変形版という感じです。以前勤めていたときはそのポストに与えられる人事ランクが給料体型とアジャストされ職務給だったのですが、数年前よりその人財を見据えた給与制度に切り替わったようです。基本の月例賃金は、グレードがあってそのグレードに即した形で給与体系が決まっていて、役割成果に基づいて半年ごとに評点され、その合計額で昇給していくようです。昇進はその評点で昇進が決まるようですが、実際はポストにつかないと昇進はないと思います。年次の昇給は先ほど申し上げた半年ごとの評点によって上げ下げするようです。賞与は、会社の業績の良し悪しがまず大きなウエイトをしめます。賞与原資を各部門に割り振られ、個人の半年ごとの課題成果の達成度合いによって賞与が上げ下げされます。

投稿日:

今からの内容は、どこの会社でもあることですが、新型コロナウイルス感染症によりリモートワークがあり、J.フロントリテイリングでも60%~70%くらいでリモートワークに取組んでいます。そういったなか、当然のことながら、自宅での業務遂行、ZOOMを利用しての会議がっ進められているのですが、上長とのコミュニケーションがなかなかとりずらい、どこまで自分自身の業務をみてくれているのだろうと正直わからないですね。人財という視点から成果だけでなく、その人物の人間性や業務遂行への取り組む姿を見る評価になっているようですが、在宅勤務になってその部分がどこまで評価されているのか、正直わからない状況です。ボーナスも関係会社の中心的存在である百貨店が業績不振で、そのことが左右されてしまい、なかなか成果をあげても実際の年収は下がってしまいます。切ないですね。

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年収
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毎年決まった額の昇給があるが昇給額がほぼほぼ決まっており年収は上がりにく...

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ジョブ型制度に移管したため、より短期成果に応じて昇格や昇給も可能になり、...

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福利厚生等もあるがわかりにくいためフルに活用をしている社員は少ないように...

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賞与や昇級は、課題成果の達成でランクアップやダウンする仕組みでやりがいが...

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難しい課題を掲げると、達成出来ればいいのですが、出来ないとランクアップせ...

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百貨店・スーパー業界の求人

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職能資格制度時代は、定期昇給やベアもあり、生活設計ができる給与制度であっ...

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  • 投稿者:
  • 経理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • アソシエイト
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2017年頃

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本社の方が給与が上がりにくい制度になっており、早くして本社に異動した有能...

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給与に関しては、具体的な金額は覚えてないが、平均以上でした。福利厚生に関...

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J.フロントリテイリング株式会社

会社概要

  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    東京都中央区銀座6丁目10番1号
  • 従業員数
    5,392人
  • 企業URL
    https://www.j-front-retailing.com/
  • 代表者名
    小野圭一
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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