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人事制度が去年10月から変わり、どうすれば昇給するのか、昇格するのかが明確になった。等級ごとに役割が設定されたことでそれに基づいた評価シートになったこともあり、頑張る方向性がわかった気がする。今まではいろいろと不透明だったのと年功序列感が強かったが、それも軽減されつつあるのが良い点。 福利厚生はセコムグループなので、中小企業にしては充実している。個人的には1時間単位で時間給が取れることが嬉しい。
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テレワークできる人とそうでない人がいる。 部署や職務に対しての報酬額が決められていない。数週間に及ぶ出張・転勤もあるが出張手当もない。評価もされない。 評価制度を変えようとしていたり、求人を増やそうとしているが、場当たり的なことになっているきらいがある。役員や上役の経営能力が低い。先のことを考えて投資をしているつもりであるが、会社の数年後のビジョンが見えてこないし、全社員に対しての還元がない。給料を上げたり昇進したりするためには、良くも悪くも上役との人間関係で変わる。逆に真面目に仕事していても評価されることは少ない。
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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