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少ないけども昇給と賞与の制度はありますので、どんな人でも一応昇給はしていく可能性がありますので、そういう制度がある会社という面では良い点だと言えると思います。 手当は少ないですが、家族手当や交通手当や残業代や住居手当がありました。残業代が出ない会社も世の中にはありますので、きちんと残業代が支給されるという点では納得のいく労働環境であると言えると思います。 愛知電機傘下ということもありますので、法外な労働条件などはありませんので安心して働けるとは思っております。 福利厚生は、ごく普通であり年休制度もありますし、一応取得することもできますが、さすがに全部を消化することは、どこの会社もそうである傾向があると思いますが、例外なく全部を消化することはできません。
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景気が悪いときは、昇給が無かったときがあった気がします。また賞与も1ヶ月なんてときもあったと記憶しております。 逆に景気が良かった時代はボーナス100万などというすごい時代もあったほどですので、景気に左右される気がします。製造業はどこも似たり寄ったりな感じだとは思いますが。 どうしても鋳造という過酷な職種の割には安いと不満に思えてしまう人が多いというのもまた事実です。
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