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年功序列なのであとから入社した年上がいたとしたら、その人よりも給料は低いことが多いです。そういう給料体系が嫌だと感じる人はオススメしません。ボーナスも個人係数としての計算もありますが評価基準が曖昧で上司の一存にほぼ左右されます。基本の支給月数が比較的多いと思うので個人係数でマイナスにされてもそれほどの影響は出ませんが、何より評価基準が曖昧すぎます。
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成果に対する年収はあるが、年齢級的なところはあるので若い社員は少し不満はあるかなと感じてる。賞与に対しても出てる方だと思う
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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