大樹生命保険株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 479万円
- 回答者数
- 1,633人
- 平均年齢
- 39.3歳
- 業界（金融・保険）
- 596万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- 47万円/年
- 平均時間外手当
- 1万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- 2万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 479万円
- 平均年齢
- 39.3歳
- 回答者数
- 1,633人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（350万円）事務・アシスタント系573万円
（430万円）販売・サービス系298万円
（260万円）エンジニア・技術系812万円
（900万円）教員・教育系708万円
（585万円）その他450万円
（310万円）
900（万円）
大樹生命保険株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
生命保険営業というとノルマがあって査定があって、達成出来てなきゃ即クビと言うイメージがあると思いますが、そのようなことはないです。お客様のご都合に合わせての仕事なので、お客様のお仕事終わってからの時間でアポイントが入ることがありますが、時間外手当はありません。。しかしご契約を頂けるとお給料が増え、ご契約を頂けなかった時は最低保障がしっかりあり生活出来るくらい頂けます。 有給休暇はすごく取りやすい環境でびっくりしました！子育て中ですが有給休暇を取りやすいので学校行事なんかにも参加することが出来たり、子供の急な体調不良にも臨機応変に対応出来るところがすごくありがたいです。 また、全国各地に営業所があるので、転勤族家庭であっても引っ越しに伴う退職をせずに済みます！慣れない新たな地で職探しせずにすみます！
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
22年働いてきて、給料はそんなに上がっておりません、正直なところ不満ではあります。いくつか転職してきた人から、ここの給料は安すぎるとのことでした。同じくらいの量で、もっと給料もらえるところがあるから、このまま働いているのはもったいない。もっと見合った給料出してくれるところに行ったらいいと親切心で言ってくれたこともありました。転職したことがないので、他社の給料事情がわからない自分にはとても衝撃を受けた一言でもありましたが、なかなか転職できずにいます。
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個人・法人のお客さまへ保険商品のご提案などを行うライフコンサルタント
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- 《家庭を持つ社員活躍中！》 仕事も家庭も"がんばりたい"あなたへ 仕事内容： 「老後のために貯金を見直したい」「結婚を機に保険に入りたい」など、お客さまのニーズに合った保険商品のご提案をお任せします！ 【具体的には？】 ・お客さまへのヒアリング 保険に関心のある方やご加入をお考えの方に対し、家族構成や経済状況、将来のプランなどをお伺いします。 ・保障内容のプランニング・ご提案 ヒアリング内容をもとに、最適な保険プランをご提案します。 ・ご契約・アフターサービス 提案にご納得いただけたら契約の手続きへ。契約後も、お客さまのライフスタイルの変化などに合わせて、その都度プランを見直すなど、人生に寄り…
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金融スタッフ
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- 【携帯パソコンによる顧客管理事務、及び 営業及びアフターフォローサービスなど】 ※詳細は面談時にご説明いたします。 ☆携帯パソコンの資料や金融データを活用し すでにご契約をしていただいているお客さまを 中心にプランニングをします。 ☆今お客さまが何を必要としているのか、 将来何が大切になるのかを考えて、 「ファイナンシャル・プランニング」と 「ライフプラン」などに基づき、 お客さまのニーズに合う商品プラン をご提案します。 ≪こんな人々を応援しています≫ ◆安定的な大手の会社で働きたい… ◆充実したやりがいのある毎日にしたい… ◆これから国家資格を取得して働きたい… ◆金融商品の知識をもっと増…
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法人営業 ／ 「未経験可」総合職（営業部長候補職）採用／最短3年目で営業部長
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- 【職種】金融＞法人営業 【業種】保険＞生命保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 営業部の長として組織を牽引し、能力を発揮して頂きます。 【総合職（営業部長候補職）】 営業経験がある方を歓迎いたしますが、業界・職種未経験でも、意欲がある方であれば充実した研修・フォロー制度がございますので問題ございません。 【業務内容】 お客さまのライフステージや資産状況に応じたコンサルティングを行う営業拠点にて、営業推進の中核を担います。 1年目の営業実践研修や2年目の営業部駐在研修を行った後、最短3年目で営業部長を目指していただくポジション…
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