公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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客先での成果で給料は上がると会社側は言っているが項目として参照されるのはほぼほぼ残業時間。 人件費削減等で定時退社するようになっている昨今とは相性が悪く、派遣先によってはほぼ残業なしになることもあるので、そういう会社に派遣されるととにかく給料が低い、しかも副業は禁止。 年一で役員クラスの人と意見交換会があるが毎回給料の低さについて議題が上がっているが、納得できないような回答ではぐらかされている感じがする。 その割に新卒採用は毎年増加傾向にあるので、会社の方針として何がしたいのか分からない。
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普通の企業と違って、毎年給料が上がるわけではない。 会社独自の貢献度の指標があり、それに則って給料が変わる。 会社主催のイベントに参加したり、勉強に参加することでポイントが加算され、それが給料を昇給する1つの項目になる。 この項目だけではないが、家庭が忙しいなどの理由がある人にはとても不利な制度になっている。 その為、給料が全く上がらない状態で何年も過ごすことになる。 家賃補助もない為、全て実費で家賃を支払わなければいけないので、毎月キツイ支払いになる。(給料が低い為) 派遣先から時給として会社に出てるわけだが、丸々貰えるわけではなく、半分以上は会社に取られる為、働いていて悲しくなってくることが多々ある。
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