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合格という形でキープ状態となり、内々定を出すには他社の選考を全て辞退するように求められた点。辞退したことを伝え、裏で就職活動を続けて大手も受けておくのが賢い戦略だと思う。 選考状況はグループで管理されているようなので、ここを承諾すると本体にも情報がいく。よって、基本的に他を受けるとしたら他社になる。
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今はほぼ理由がない限りはテレワークを全社員していました。コロナからのテレ...
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テレワーク、リモートワークは推奨されており、専用の端末、データ通信機器お...
技術者としてスキルは間違いなくあがります。さまざまなシステムにふれることで、深く広く学べます…続きを見る
私は結婚して、3人の子供を育てながら仕事していますが、子どもの学校行事や、計画的な旅行など、…続きを見る
全体的にはテレワーク比率は低いと思いますが、出社が必須の方には一定の手当が支給されます。 …続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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仕事によって違いますが内勤(スタッフ系、開発系)の場合、テレワーク率はほ...
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会社として社員全員にリモート接続用のモバイルPCやタブレットが支給されて...
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コロナ禍もあり、テレワーク率が比較的高い。(部署による)出退勤の時間に無...
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