SocioFuture株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
496万円
回答者数
218
平均年齢
37.8
業界(商社)
 
518万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
496万円
平均年齢
37.8
回答者数
218

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系573万円
540万円)
事務・アシスタント系414万円
400万円)
販売・サービス系392万円
365万円)
エンジニア・技術系599万円
500万円)
その他566万円
400万円)

600(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代345万円
350万円)

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SocioFuture株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
450万円/年
ボーナス(賞与)
80万円
時間外手当
4万円
昇給額
1万円

昇格しずらい。様々な職種・事業内容がある会社にも関わらず評価基準が一定。また昇格できても大幅な年収アップは期待できない。管理職になると残業代が出なくなるので結局一般社員(残業代あり)の手取りと変わらないため昇格のモチベーションは上がらない。 若手のうちは周囲よりも年収が多くやりがいを感じるが、30,40代になると倍近く年収を追い越される現象が起こる。 また昔から在籍している社員が多く上が詰まっているため名ばかりの部長、課長(そういう社員に限って仕事が出来ない)がおりコストを圧迫している。 また住宅補助は無し。単身赴任をした社員のみ手厚い住宅補助が長期間あり不平等感がある。その他の一般社員は実家が遠方にある新入社員のみ住宅手当の支給あり。学生の勧誘のために住宅手当ありと謳っている印象。

投稿日:

年収
450万円/年
ボーナス(賞与)
80万円
時間外手当
4万円
昇給額
1万円

自分で仕事をコントールできるため休暇は非常に取りやすい。また誕生日休暇という自分の誕生日の月に休暇が取れるユニークな有給もある。 全員が定期的に有給を取るのが当たり前の風潮なので部内で引き継ぎをすれば長期休暇も問題なく取得できる。財形貯蓄、持株会の制度あり。

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

時間給はまあまあ良い方ではあるが、60歳でシニア契約社員、65歳でグラン...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

毎年個人の業績目標を記載しどの程度達成したかで賞与が決まる。業績目標の達...

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ボーナス(賞与)
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時給制社員のため、入社時から昇給がないことはわかってきた。契約書に書いて...

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昇給額

賞与については、若手は会社業績より個人の努力の方を重視している。昇給は年...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
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誕生日休暇や、リフレッシュ休暇が有給休暇とは別に毎年有給でもらえる。健康...

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ボーナス(賞与)
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仕事をいくら覚えても、昇給は一切なし。夜遅くまで働けない場合はリーダーに...

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ボーナス(賞与)
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外資系企業の不採算部門が切り離されてスタートした会社。そのため絶対にリス...

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職種にもよるが、私は有給消化もできた。また、誕生日休暇1日とリフレッシュ...

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ボーナス(賞与)
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リーダー採用でないと月給制社員にはなれないが、時給制社員の場合最初の時給...

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年に1回評価制度がある。頑張り次第で昇格出来る。今の時代不安定な社会だけ...

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電機・家電・AV機器業界の求人

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
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その反面、ある程度の規模の企業であれば普通程度の待遇。目立って良くもない...

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SocioFuture株式会社

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    東京都港区浜松町1丁目30番5号
  • 従業員数
    2,300人
  • 企業URL
    https://www.scft.co.jp/
  • 設立
    1999年1月
  • 代表者名
    中野裕

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