株式会社ワークスアプリケーションズの年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 630万円
- 回答者数
- 403人
- 平均年齢
- 26歳
- 業界（IT・通信）
- 589万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- 85万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 630万円
- 平均年齢
- 26歳
- 回答者数
- 403人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系653万円
（580万円）事務・アシスタント系477万円
（400万円）販売・サービス系686万円
（640万円）エンジニア・技術系598万円
（600万円）その他834万円
（600万円）
（580万円）事務・アシスタント系477万円
（400万円）販売・サービス系686万円
（640万円）エンジニア・技術系598万円
（600万円）その他834万円
（600万円）
900（万円）
株式会社ワークスアプリケーションズの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
スキルがあがっても給料が下がるリスクがあります。 また、部署差も大きくまともな評価はされないです。 いくら活躍しても部署によってはそもそも評価のレンジが違い、昇格のための評価をもらえない可能性が高いです。 評価される、給料が上がる人は 基本的に会社の都合いい人間で 休日を返上して、残業する人になります 残業については、 一時期見込み残業時間以上の時間をシステム上入力できない状態にしており、 残業時間を隠蔽するしかない状況もありました。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
当時は新卒で500万以上の年収でのオファーだった。有名大学でない人も多くいたのでそれなりに夢はある環境だったと思う。とはいえ東大出の同期も20人くらいいたような印象。インターン経由のほうが面接での選考より給与が高かったように記憶している。インターンに参加するのにも5回ぐらい選考があって、当時はものすごく勢いのある会社だった。牧野さんも健在だった頃の話なので今とは隔世の感があるのではないかと推測する。当時の同期も自身に満ち溢れたようなやつが多かった。
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