表示するデータがありません
投稿日:
新卒で入ってきて3年もすれば昇格のチャンスがくるので、まずこの試験は通ると思うと、1年から3年目の給与はそこそこ良いのでは無いかとおもう。 そこから先は立ち回り次第なので、上手く立ち回れば一般的な給与や賞与のレベルからすると高いと思います。 福利厚生はストックオプションや、保険の加入、DBやDCの運用などもあり、充分だと思います。
投稿日:
評価制度は上の人次第で、いつも頼りにしてる人などでも10年とか普通に上がらない人もいる。 また、統括部毎の評価や選出基準もバラバラで、自身のいたところは上とのコミュニケーション度合いで選出される感が強すぎた。 ある程度の歳に行くと、この先は上がらない感が凄く、モチベーションは上がらない。 昭和の人事?と思うほど蜜月関係がモノを言う感じが酷く感じた。
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
富士フイルムシステムズ株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
富士フイルムシステムズ株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。