パナソニックエレクトリックワークス電材三重株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
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パナソニックエレクトリックワークス電材三重株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
合併するまでは年功序列制で、長くいれば昇給する感じでしたが、合併に伴ってステージ制に変更されました。 各ステージごとに最高給与額が決まっており、ステージを上げないと昇給しません。 ステージを上げるには、各種研修を受講し、経営者や上長に認定される必要があります。 賞与はだいたい4ヶ月以上はありました。 グループ会社の中では給与水準が低いイメージですが、残業手当はしっかりと出るので、やった分の報酬は出ます。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
仕事ができるできないというより、上長に如何に気に入られるかで、昇給が決まる感じを受けました。 また、仕事ができる人ほどたくさんの仕事を与えられ、遅くまで残ってるイメージでした。仕事の割り振りがアンバランスで、不公平感はありました。 課長職以上は固定残業制で、遅くまで残る派と定時きっちりに帰る派と分かれてました。
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パナソニックエレクトリックワークス電材三重株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 三重県津市あのつ台２丁目２番２
- 従業員数
- 697人
- 設立
- 2011年10月
- 代表者名
- 外岡正博
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