株式会社NTT東日本-南関東クチコミ・会社評価(241件)

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良い点志望理由

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  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 採用

投稿日:

NTTという大手企業の子会社なので、福利厚生や教育制度などがしっかりとしている。また、システムエンジニアの上流工程に携われるので、自身の市場価値を向上させられる。さらに、勤務地は東京に人材の配置をメインにしているので、基本的に東京で働くことができる。希望を出せば神奈川、千葉、埼玉、静岡、山梨など、他の支店でも勤務可能なので、南関東で働きたい人にとって魅力的であると感じた。

良い点仕事内容

投稿日:

画像によりインフラの状態を点検する仕事です。 点検箇所がいくつもありますが、研修がしっかりありますし、社員の方も丁寧に教えてくださるので 心配せず実務に入れました。 仕事内容自体は黙々と作業することが好きな方は合うと思います。

求人をチェック

投稿日:

良かった点で記載したように基本的には休みを取りやすい環境ですが、災害などがあった際には復旧優先のため時間外が増えます。休日日数が減るわけではないのでブラックということにはなりませんが、落ち着くまではしばらく帰ってからは寝るだけのような生活になるかもしれません。 大きな災害のときには他部署からの支援などもありますので、過労で倒れてしまうほどにはならないかとは思います。

投稿日:

社内でしか使用出来ないシステムがありますので、そのシステムをメインで使用する方々はテレワークはありません。また、それなりに使用する役割の方々はテレワークが2割ぐらいと少な目です。業務のしやすさとしては一部はまだデジタイゼーション止まりでDXしきれてない部分があります。

投稿日:

もっと堅苦しいという印象でいましたが、かなりフランクでオープンな雰囲気でした。制度などもかなり柔軟に世の中の流れに合わせようとしている事を感じます。また、前職との比較にはなってしまいますが、頭の良い方が多く、言い切るより相手の言葉を受け止めてそれに合わせた会話をできる方の比率が多く感じます。

投稿日:

組合があるので残業代の不払いは絶対に無い。休暇についても有給消化しないと会社側から怒られるという親切さ。有給休暇とは別に夏に3日、年間2日の特別休暇もある。勤続が5年経過ごとに5日のボーナス休日が出る(ライフプラン休暇)。住宅補助は年齢制限が下方修正されてしまったが、何も無いよりはマシ。住宅ローン補助はフラット35で借りていない限り有効な施策になっておらず、気休め程度にかなっていない。ボーナス制度は組合が唯一頑張りを見せられるところのせいか毎年4か月分程度は勝ち得てくる。が、そもそもボーナスがなければ生活が立ち行くレベルに達しないので当然。

投稿日:

女性の上司も増えてきたし、実際現在の支店長も女性だが、どのように決められているのか疑問。はっきり言って頼りにならないので。どのような職場でも女性はなめられていると感じる。また、今時セクハラも横行している。上司に訴えても、あなたのためにならないとか言われ、うやむやにされる。相談窓口はあるが、あまり親身に なってもらえない。また、そうかと思え ば女性の言い分ばかり聞いて(狂言的な)処分される男性社員もいて、きちんと調査されているのかと疑問を感じる。あと、セクハラ以外の悩みを相談しても、心療内科に行けば?などと安易に自分の精神がおかしいと言うようなことを言われ不快になる。

設備工事業界の求人

投稿日:

契約社員として働いていました。毎日仕事をせず、ただデスクに座ってネットサーフィンをする人ばかりで、真面目に働くだけ損な職場。さぼっていても注意する人がいないばかりか、管理者が終日ゲームとネットサーフィンに没頭している。パラサイト社員率が非常に高い。契約社員は「社員」という名前だけで、最低限の待遇。無能でも長くしがみついていれば正社員になることもある。(ただし、退職するまで永遠に同部署に固定され出世はまずありえない。給料もほぼ上がらず)典型的な年功序列型で、古い日本企業の悪さを象徴している。まだ日本の経済状況が好かった頃からずっと働いている好待遇の社員や、目的・向上心などなくだらだら働きたい人には最高の職場かもしれません。

投稿日:

業種や職種によるが基本的にはテレワークが推奨されており、支店では出社率3...

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不満な点職場の雰囲気

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3年程度で管理職が入れ変わるため、新しいサービスが始まる時などに上司が理...

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有休休暇はかなり取りやすい。理由を聞かれたりすることはなく(仲のいい人に...

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妊婦検診のための休暇や、産前産後休暇、育児休暇がしっかり取れる。職場復帰...

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給与は年功序列と言った感じで、ほっといても上がります。ボーナス等は毎年上...

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若いうちは基本給はかなりおさえられている。営業は外勤手当がなくなった。そ...

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入社して感じたのまず研修制度が無茶苦茶。新卒と中途が同じ研修内容。組織内...

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社内の体制が変わり、仕事量が増えたにもかかわらず、社員が増える訳でもなく...

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休暇は取りやすい。組合員であれば、年休は毎年20日は取らさせるのは、良い...

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評価がほぼ無い状態で昇給するタイミングは5年スパン。更に5年するかしない...

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3週間(平日以外は休みなので実質的にほぼ1ヶ月間)を丸々研修にあてるとい...

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電信柱の点検を画像を使って診断するということもあって、電柱に関する関心や...

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不満な点仕事内容

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覚える事が多く、研修はあるものの、一人で完結して仕事ができるようになるに...

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休日は土日祝+夏季5日間(土日祝含まず)+年末年始6日間(土日祝含む)年...

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不満な点退職検討理由

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あくまで、電話、回線屋なので、新規事業を始めてもなかなか受け入れられない...

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テレワーク、リモートワークには積極的。モバイル端末を貸与してもらえる。他...

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ちゃんとしたオフィスだし、すごく風通しが良くて、みんなわからないことあっ...

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不満な点職場の雰囲気

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設備部のサービスセンターでのオフィスは基本的に電話局の建物を利用している...

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良い点仕事内容

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業務は社内端末を使ったもので、募集は経験者限定とされることがおおい。3ヶ...

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不満な点仕事内容

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派遣ですので派遣先に対する不満点は特にありませんでした。社員の方も丁寧に...

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成果主義に変わりつつあるため、営業であればしっかり数字を出せば昇給できる...

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・驚異的に基本給、年収が低いと思いました。(賞与5.Xヶ月分という茶番に...

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不満な点仕事内容

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会社としてはNWコンサルティングや非回線領域を目指していますが、現場とし...

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良い点仕事内容

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よくも悪くもお役所です。お客様からの問い合わせなどがあった場合などでもマ...

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年度末は凄まじいほどの仕事量があって普段定時で帰ってる分、年度末の忙しさ...

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人間関係については基本的に良好だと思います。若い人がどんどん入ってくる部...

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現在週2回リモートワークをしているが、今後はさらにリモートワークを推進し...

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1~35件 / 241件中

株式会社NTT東日本-南関東

評価

業界14

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社NTT東日本-南関東の評価

平均年収

583万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    14.5時間
  • 有給休暇消化率

    97.3%
ワークライフバランスを見る

株式会社NTT東日本-南関東ワークライフバランス

平均有給取得率
97.3%
平均残業時間
14.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
60.0%
実施日数比率

株式会社NTT東日本-南関東
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