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1年目で月19万程度の給料でした。 今は4年目ですが、月24万の給料です。 夜勤のある職場に行くと夜勤手当等で月プラス5万程度増えます。 途中でグレード制度に変わり全ての社員の給料が変化しました。そのおかげで少し給料が上がり、また毎年の春闘により、毎年何千円かずつ上がっているのが現状です。 また、昇給する際に人事等と面談を行い、この人は上げても良いと評価されていた場合のみ昇格します。
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入社した理由は、比較的安定した給料や インフラ設備の会社なので世の中の不況等でも安定した給料が貰える。 福利厚生も良いと聞いて入社した。 実際に、福利厚生は充実していて選択型のカフェテリアを採用している。 自分で選べるため、良い点だと思う。 業務は、幅広く自分に合った業務を希望はできる。
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年休は他の会社と比べるとかなり多いと思います。また、夏休みや特別連続休暇、会社の創立記念日などの休みも貰えて、年休とうまく重ねれば、大型連休を作ることも可能です。福利厚生は他社に比べるとかなり良い方だと思います。 また、社内資格があり、ランクによって合格するとお金が当たりますので、知識も増えてお金も貰えるので頑張り次第ではありますが、モチベーションになります。
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組合がしっかりしているので、年休消化の徹底やサービス残業防止などの活動を行なっています。育休や産休の取得も非常に活発であり、男女ともに長く働きやすい会社だと思います。悩みがある場合の相談窓口も社外に設置されており、万が一にも安心です。職場の雰囲気は風通しが良い部署が多く、採用形態に関わらずコミニュケーションが取り易いです。新人への指導は手厚くされており、各種社内研修を通じて自身のスキルアップをしていく事ができます。採用は西日本全域で実施しており、拠点も多いので地方で働きたい方も勤務しやすいです。一方でキャリアアップを望む方は大阪本社勤務の道もあり、自身の望む将来に向けて向上できる道はきちんと用意されています。長く働きやすい会社だと思います。
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社外資格については資格によっては受験は勤務扱いで出張費も出ます 合格すれば受験費は会社負担で更に奨励金が貰えます 他の企業ではなかなかない手厚いサポートだと思います 研修も通信講座は受け放題です なので、前に契約社員で入社して2年で車の免許や、難易度の高い社外資格まで取って転職した人がいたのですが賢いと思いました 自分で頑張れる人にはいい環境と思います
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やはり給料が低いというのが大きく響くかなと思われます。 私は夜勤の勤務を実施しておりましたが、夜勤手当が無いとここで働いていくのは少々厳しいものがあると思います。 一緒に働いている社員の様子を見てきました。 部署にもよるのでしょうが、少しばかりネガティブな感じの人が多いという印象があります。 一緒に働いている人の愚痴や文句をそれなりに聞いてきましたが、そのお陰で自分の仕事に影響が出る、愚痴や文句ばかりで仕事を進めない人がいて仕方なく自分の方でその仕事を片付けるなどの事があり、身体的にも精神的にも参ってしまいました。 設備110番で年に何件か投稿するという目標設定がありましたが、私は基本的に外に外出する事もなく、正直プライベートの時まで仕事を持ち込みたくないと考えている為、この取り組みに対して本当に困っておりました。 自分のやっていた業務でも、これ以上のスキル向上が望めない事もあり退職を検討しました。
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給料が正社員でも20万円前後、契約社員だとさらに下がります。 正社員登用制度と昇給制度はありますが、金額の上がり幅が緩やかです。 繁忙期以外だとほぼ残業が無いので、依頼されたときに進んで引き受けないと給料が少ないです。 正社員登用には面接がありますが、普段の業務から準備を進める必要があるので1年間しっかり準備する必要があります。
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沢山の人とかかわりながら仕事をすることが多いので調整能力がつきます。また、それに伴い、自身の業務に対する優先度のつけ方やスケジュール感も身につきます。ほとんどの上司が部下を肯定的に見てくれるので、気兼ねなく相談ができ、アドバイスをもらうことができます。また、年齢に関係なくキャリアを考えてくれるので、中途採用であってもやりがいのある職場だと思います。通信教育や社内外資格についても積極的に奨励してくれ、合格すれば、受験料や奨励金制度もありチャレンジしやすい環境です。
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