公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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大きい会社の子会社とあって、福利厚生、会社のルールがしっかりしている為、有給休暇は強制でも取らされます。仕事のスケジューリングだけできていれば、好きな時に有給休暇を使用することができます。夏季休暇や年末年始休暇もあり、1週間以上の長期の休みも取りやすいです。また、住宅補助もありますし、交通費ももちろん出ます。残業をすれば、したぶんだけ給料が出ます。室内にいつ入って、いつ出たのかが管理されている為、サービス残業はできません。その点は仕事のスケジューリングさえできてあればすごくいい点だと思います。
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給料はまず上がりません。ある程度の役職まで行けば残業代も上がる為、ある程度のラインまでは持って行けますが、平社員の間は大幅に増加することはまずありません。そのほかに、担当部署によって仕事量が全く異なります。月に100時間近く残業する方もいれば、0時間の人もいます。基本的には多くても30時間前後ですが、仕事量の多い部署だと、100時間もざらにあります。
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