- 解決済み
異業種への転職というのは何歳くらいまでが限界ですか？ 私は４月から新卒で社会人になりますが、浪人したり留年したりでダブってるので２５で社会人になりました。
今の段階では、お世話になる会社でずっとやっていくことしか考えてないのですが、転職に全く無関心ではないので質問させて頂きました。 入社する会社は大手メーカーの子会社です。 同じメーカーではなく、異業種の商社やＡＮＡやＪＲなどの交通インフラ関係にいくことってまず難しいものでしょうか。 無知ですみません。よろしくお願いします。
ベストアンサー
今の会社で７社目です。２０代で１度、３０代で５度も転職しています。 建設（日系）→不動産（日系）→石油業（外資）→医療（外資）と渡り歩いてきました。 営業であれば成果を残せば歳関係なく異業種へ転職しやすいですよ。 但し、大手商社へは相当な実績と語学力がないと難しいでしょう。 一般的には、 ２０代なら異業種でも転職可能です。 ３０代ですと、全くの未経験分野への転職は難しいです。 ４０～５０代ですと、管理職として優秀であれば異業種への転職の可能性があります。 たとえば、トヨタ社長がANAへ行ってもある程度の成果が残せると思います。 ポータブルな資格（英語、MBA等）、組織管理能力、マーケティング力などが転職市場で評価されます。 そういうスキルがあれば何歳であっても、黙っていてもヘッドハンターから連絡があります。 誰でもできる程度の実績しかなければ転職は失敗に終わることが多いですね。
その他の回答（1件）
一般的に、何のコネ（その企業の有力な人脈）がない前提で、 一般の中途採用求人の場合だと、３０歳が上限になるかと思われます。 企業や業種によっては２５歳から２７歳まで。 ３０歳以上となる即戦力であることを期待しまので、業界未経験でも、 職種の経験は豊富（例えば、営業経験が長いなど）ならば、ある程度の 年齢になっても受け入れてもらえる可能性が高いですね。 異業種への転職で、最もつぶしが利かないのが専門職で、特に業界内 特有の技術者の場合だと、かなり門戸は狭くなります。 どんな企業にでも必ず存在する、あるいは必要とされるスキル、例えば、 コンピュータ、経理、英語、営業、接客などが職業に密接であれば、業種 を問わず、転職にはかなり有利です。 誤解されているのが、未経験でも資格があれば大丈夫なのではないか？ ということがありますが、意外なほど無力なものです。
回答日2012/03/18 21:31:01
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