良いとは言いにくい。インセンティブや精勤手当て、みなし残業代、資格手当な...
業務によって難易度や必要なスキルは異なるが、それが給与に反映しきれていな...
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評価制度の等級を上げるのは現実的に難しく、シンプルに評価が上がらないよう...
どれだけ成績が悪くても、真剣に業務を遂行していれば、それに見合った給料を...
業務や部署によって成績評価を上げる難易度が違うのに、インセンティブ単価が...
条件付き手当が手厚い分、休みが重なったりすると一気に収入が減ります。休ま...
賞与は年2回、7月末と12月末に支給されます。部署によっては給料1ヶ月分...
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福利厚生、地下のレストランで安く食事出来る あとは一般的なものしか思いつ...
作業に対する報酬が見合っていない。ボーナスは増えてはきているものの、寸志...
正社員雇用を大々的にうたっているが、求人の給与額は手当などを含んでいる。...
基本給は高いほうだと思います。土日出勤は時給50円アップ、皆勤手当なども...
安月給。ただし部署によっては、こんな事だけでこれだけ貰えるのか!という当...
ソフトウェア・情報処理業界の求人
福利厚生はよく、毎年一度、グループ会社で飲食をすることもできる。ボーナス...
給与に直結する評価制度の構築に力を入れている。各レイヤーに合わせて細かく...
基本給は本当に低いです。それに合わせて、地域手当、残業手当、インセンティ...
ボーナス有となっているが実際の支給は、ない様な状況。入社年数等にもよるが...
初任給は他の企業に比べるとソコソコの額がもらえていたのではないかと思う。...
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新型コロナ感染拡大前の事だが、地域子会社として地方で働く事が出来ると思って入社しても勤務先が…続きを見る
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