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キャリアラダーという階級制度を昨年から導入し、目標設定シートを頻繁に提出しないと昇級(=昇給)できない体制になりました。しかし、いくら提出しようとも昇級にはいたらず、ほんの一部の上層部の所謂お気に入りだけが、恩恵を受けるかたちとなり、現場のモチベーションの低下が著しいです。
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自社規定のキャリアラダーを導入しているが、管理職に向けての物でしかない為、専門職や職人の評価がはっきりしておらず、未だ評価基準が不明確
宅配をしてヤクルトをお届けするしごとです! 一人で回るので気は楽ですし やり方も枠をとび…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
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平均年収(当社調べ)2185万円
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平均年収(当社調べ)2033万円
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平均ボーナス(賞与)498万円/年
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