株式会社機電プラントメンテナンスの
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年収・給与制度・待遇のクチコミ
給与の上がり方について。 年平均で3000円の昇給がある。 会社からの評価次第で上下するが、基本的に欠勤や遅刻、物損等をしなければ評価が下がる事はない給与の上がり方について。 年平均で3000円の昇給がある。 会社からの評価次第で上下するが、基本的に欠勤や遅刻、物損等をしなければ...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
中国地方の電気の安定供給に大きく関与し、人々の生活に欠かせない電力を作り供給している所。 有給休暇は繁忙期を除けば基本的に申請が却下されず、休みたい時に有給休暇を取得出来る。 福利厚生面が他社より充実している様に感じる。特にカフェテリアプラン等、毎年5万円まで健康・美容・旅行・スポーツなど様々なジャンルに渡り福利厚生として、各社員が申請すれば給与と一緒に5万円を限度に振り込まれる。 サービス残業はなく、5分単位で残業申請をする事が可能でサービス残業はない。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
給与について。 年3000円程度の昇給が見込まれるが、会社統合時にいた社員は基本給が3000円上がっても、調整手当から各自1500円減額されるので、実質1年間の昇給は平均1500円程度になる。 賞与について。 会社統合時に労働組合は立ち上げる事が出来たが、毎月組合費を払っている程の機能を今のところ果たしてない。 その為、春闘など行っても会社に意見を出せるが本店からの一言で昇給も賞与も決まってしまう。 火力発電に対する世間からの逆風に晒されている限りは、昇給・賞与ともに大きく変動はないと思われるが、親会社の天下り先にもなっている為、仕事をしてない形だけの上司が多く給与や賞与を貰っている。
関連つぶやき
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