サングローブ株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 456万円
- 回答者数
- 58人
- 平均年齢
- 24.1歳
- 業界（コンサルティング・専門事務所）
- 551万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- 188万円/年
- 平均時間外手当
- 4万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- 1万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 456万円
- 平均年齢
- 24.1歳
- 回答者数
- 58人
サングローブ株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
「やってやります！」という気概が必要。誰もが何かしらの目標をもって入社しているため、何も目標なく入社することはおすすめできないが、叶えたい夢や目標、野望があるのであれば、最短でその達成を目指せる環境だと思う。最初の下積み期間はしょうがないが力が付いたら「こんだけ頑張ったのに給与これだけ？」と感じるようなことはまずないので、目標を持った熱い心の人にはぜひ入社してほしい。一緒に高みを目指し切磋琢磨したい。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 580万円/年
- ボーナス(賞与)
- 225万円
- 時間外手当
- 5万円
- 昇給額
- 1万円
年収は前職（介護士）の2倍程度にまで上がりました。かなりシンプルなインセンティブ制度があり、営業成績に比例して給与が上がる設計です。昇給に関しても明瞭な評価シートがあり、自己評価（定性面・定量面）を十分に取り入れたうえで、他者評価も加味して決定されます。昇給幅に関しても、ベンチャーらしく一年で1、2万以上アップすることもあり、いわゆる老舗大手企業にはない柔軟性に富んだ給与制度といえるでしょう。
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秋葉原／営業管理者／営業戦略の実行～運用結果把握／支社営業部を牽引／実力主義な社風／年休130日
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