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基本給に残業代が30時間分含まれている(求人広告には残業代完全支給と毎回書かれているがあれは嘘)。また、定時(17時半)に帰宅することは実際禁止である。19時前に帰りたいときは、社長に朝礼時にその旨を断ったほうがよい。でなければあいつは何であんなに早く帰るんだ、と機嫌が非常に悪くなる。 昇給はほぼない。3年くらい勤め上げれば1回程度昇給はあるが、過去社員で最長勤続年数が3年半であるので、通常の社員は昇給はほぼ無いといってよい。 家族手当、住宅手当など福利厚生的な手当は一切ない。通勤代は20000円まで支給。それ以降は自己負担。出張手当は非常に安い。たとえ北海道出張でも1日1000円しか出ない。
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円満退社ということがあり得ない会社。退職意向を伝えると、意味不明の誓約書を書かされる。技術的な守秘義務の制約ならまだしも、この日まできちんと働きます、過去の社員とは交流をしません、同業には転職しませんとか、くだらない誓約書にハンコを押させさせる。ちなみに、この日まできちんと働きます、というのは社長が毎回破る。ある日突然暴れだし、もう辞めていいぞ!!と怒鳴り散らし追い出す。私もその日は弁当まで持ってきてたのに朝10時に追い出された。ショックもいいところだった。
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