ミモザ株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
毎日毎日慌ただしい感じがする。 認知症が激しい人の相手に始まり、徘徊する人もいる。どう対応していくがが難しくて、肉体的に疲れるよりも心が病みそうになる。シフト制&夜勤のため、自分の体調管理が重要になってくる。 どの施設も人手不足であるため、基本的に同じ施設内でうまくシフトを調整していかないといけない。 連続して休むことは基本できないと思っている。 また有給休暇の取得率は低いと思う。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
390万円(回答者数21人)
投稿日:
業績によって賞与も増えますし、会社独自の手当が貰えるので1ヶ月ごとの手取りはそこそこ良い。 管理者をサポートする役職もあり、その方々にもお手当がついていくので手取りを増やしていきたい方は積極的にいったほうがよい。 昇給したい人は管理者をして、管理者でも昇給試験があるのでどんどん頑張っていけば良いと思います。もちろん、管理者の上の事業部長などのエリア長もお手当つくのでどんどん頑張っていけば良い手取りがもらえます。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
初任者研修や実務者研修の者も規定時間の労働を行えば社会福祉士の受験資格が得られる。3年程の常勤勤務が必要。 成長出来た事、認知症入居者のレベルに応じた個々の関わりが出来た事。
ワークライフバランス
投稿日:
希望休暇は月に2日。常勤の職員の負担は大きかったと思うが自分はパート。プライベートのバランスは取りやすかったと思う。
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