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処遇改善加算が始まって、実質年収にプラスされた額が月に3500円 あとは賞与に振り分けているとの事だが、処遇改善加算の制度が始まってからと、それ以前の賞与の額がほとんど変わっていない。今まで会社が出していた賞与を処遇改善加算で賄っているのかどうかも賞与の明細には記載がない為、分からない。明確な処遇改善加算の明記は毎月の給与明細の3500円のみ
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年に500円の昇給 残業代はしっかりと申請すれば出るところ あからさまなブラック企業独特のサービス残業はない
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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