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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
基本古株の意見しか聞く耳持たない。若手や中堅がどんなにがんばってもそれが報われることはありません。むしろ責任ばかりが丸投げされそれが評価されることはあっても滅多なことで還元されることはありません。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
昇給に関しては基準が不明。基本は等級などがあり、初任者研修修了、介護福祉士、主任代行、主任と等級が上がり基本給が上がる仕組みになっているが、それ以外での昇給はいつの間にか基本給が年間2、300円上がっている程度。就業規則、給与規定などはあるが、変更になることもあり、それが告知されずいつの間にか変わっている事がある。 例として、退職金は3年以上勤務した者に支払われる。から退職金は6年以上勤務した者にしか支払われない。など。 有給消化に関しては体調不良や遅刻欠勤などで勝手に使った事になり、消化されることがほとんど。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
あまり成長は見込めないと思う。例えば介護経験の長い年配のパートが働いているフロアがあるが利用者対応や仕事の流れなど、上司の意向を無視、または丸め込んでやりたい放題やっている。新しい仕事を教えてもらえず、長年同じ事をやっている先輩職員がいるが急に何も言われず、任され、失敗し、パワハラを受けている先輩を見てきました。
ワークライフバランス
投稿日:
急な有休が取りにくいことです。 担当が前日までに決められているので 急に休まれると配置が大きく変わる時があり 一から考えなさなくてはいけないからです。 シフト制の職場、担当配置が決められている職場 ならではの問題ではあると思いますが お互いに辛いので、難しいです。
関連つぶやき
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