岡山県の年収・給与・昇給・ボーナス
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岡山県の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 行政
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
給料は40代頃までは毎年コンスタントに上がっていく。50代になると上がり幅は少ないものの管理職に就けば手当が加算される。ボーナス額の微増減はあるものの、毎年2回、月給料に応じたボーナス支給がある。良いところは経済不況の給料への影響が民間企業と比べごく小さいこと。 福利厚生については通勤、住居などの基本的なものに加え、結婚、出産、入学、育児など様々なものがある。 職場環境や制度を含め、育児休暇の取得などもしやすい。 また、自分の仕事をコンスタントにこなしていれば計画的に有休を消化できる。また有休は時間単位でも取得できるためプライベートの都合に合わせやすい。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 行政
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
給料額自体は民間企業の平均程度であり、人事評価制度による賞与額の増はあるものの大きな増加は望めない。 定期的な異動があるため、通勤に手間をかけたくない場合、定住地が限られてくる。 異動先によっては通勤時間に1時間以上要することもざら。
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