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基本的に2〜3年に一度異動することと、県外への広域異動も盛んなため、人間関係はリセットしやすい。 また、職員数も多いため、あまり深い関係性を築く必要も基本的に2〜3年に一度異動することと、県外への広域異動も盛んなため、人間関係はリセットしやすい。 また、職員数も多いため、あまり深...もっと見る

平均年収

613万円

ワークライフバランス

平均残業時間

--時間

有給休暇消化率

--%

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クチコミ・会社評価

仕事内容

全国健康保険協会の評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • 医療技術者
  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 女性
  • 現職
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

保健師または管理栄養士は、特定保健指導員のお仕事になります。基本的には自宅から訪問先へ直行直帰のため、自分で時間を管理し自家用車で訪問活動をします。訪問以外では、社内研修のため月1回の頻度で出勤します。残業は契約職員はほとんど無く、システム端末の利用も時間が決まっているため、時間外には業務できない仕様になっています。有給や夏季休暇などは取得を促されるので、比較的取りやすいです。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

613万円(回答者数37人)

全国健康保険協会の評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • 医療技術者
  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 女性
  • 現職
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

人により業務件数や業務内容に差があっても全員時給は同じです。悪く言えば頑張っても頑張らなくても全員時給は同じです。ボーナスも能力別ではなく勤続年数別なので、ただ居るだけで高給料を貰える仕組みが出来上がってしまっています。裏を返せば、それだけ契約職員の離職率が高いことを表していて、少しでも長く在職して貰うための対策なのだと個人的には感じています。

成長・働きがい・キャリア

全国健康保険協会の評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 女性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

各種研修やOJTなどもあるが、形式上で、本当に実務に活かせているか懐疑的である。 結局は本人のやる気次第、受動的な研修制度では限界があると思う。

ワークライフバランス

全国健康保険協会の評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

有給を取りやすい環境です。長期休暇と組み合わせて取得することも推進されているため、プライベートを充実させることができます。長期休暇と組み合わせ取っている人も多いため、その点はとても良いと思います。また仕事は家に持ち帰れないので、休日はしっかりと休むことができプライベートと仕事を分けられる点も良いと思います。

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    解決日
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    • 解決済み

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    解決日
    2013/02/13
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    2012/10/09
    回答数
    3

事業概要

保険運営の企画、保険給付、保健事業 等

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    東京都新宿区四谷1丁目6番1号YOTSUYATOWER
  • 従業員数
    2,100人
  • 企業URL
    https://www.kyoukaikenpo.or.jp/
  • 設立
    2008年10月
  • 代表者名
    安藤伸樹

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