岡山市の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 592万円
- 回答者数
- 52人
- 平均年齢
- 38.8歳
- 業界（公務）
- 597万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 592万円
- 平均年齢
- 38.8歳
- 回答者数
- 52人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
岡山市の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 400万円/年
- ボーナス(賞与)
- 100万円
- 時間外手当
- 3万円
- 昇給額
- --万円
明確な人事制度があるのが良い。民間企業でよくある、社長や上司の鶴の一声で給与が決まるという曖昧なことはないのがいい点である。自身の給与の根拠がある。自身は転職による現職であるが、過去の業務歴が現在の給与に反映されている点はいい点であり、助かっている。時間外手当も真っ当に支給される。休日での勤務も要する場合があるが、サービス残業はないところは非常に良い点と言えるだろう。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 400万円/年
- ボーナス(賞与)
- 100万円
- 時間外手当
- 3万円
- 昇給額
- --万円
人事制度により、昇給が行われるのがいい点である反面、努力や成果による評価が行われないところはいい点とは言い難い。どれだけ頑張っても昇給には繋がらないということがモチベーションの低下につながりかねない。また、業務量が異なる職員間でも給与が同じという点は不満であると言ええる。時間外手当に差は生じるものの、基本給は職歴が同じならば給与も同じとなってしまう。
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